Должны ли работники ЖКХ проходить аттестацию? На какую статью или иной документ ссылаться, чтобы объяснить это в суде?

Необходимая аттестация представителей ЖКХ для проведения осмотра квартир - основание и ссылка на законодательство

На основании какой статьи, законодательства или иного документа представители жкх должны быть аттестованы? Имели ли они право без аттестации проводить осмотр залива квартиры? Меня интересует на какую статью ссылаться?

Читать ответы (2)

Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?

У нас на предприятии планируется провести аттестацию инженеров-программистов, в связи с этим хотелось бы получить ответ на вопросы: На каком основании может быть проведена аттестация (какие причины могут ее побудить)? Должны ли в каких-нибудь документах отражены категории работников, которые подлежат аттестации? И если программисты не относятся к категориям работников, которые должны проходить аттестацию, то имеет ли право администрация ее проводить? Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации? И могут ли неудовлетворительные результаты аттестации являться основанием для увольнения? Либо администрация должна принять меры (например, отправить на учебу) для повышения квалификации работника? С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Как учебный отпуск влияет на аттестацию работника - возможен ли увольнение из-за несоответствия должности?

По графику должна была проходить аттестации работника на соответствие занимаемой должности, но работник ушёл в учебный отпуск (справка вызов есть), можно ли уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности или сроки аттестации переносятся? Учебный отпуск это уважительная причина не явки сотрудника на аттестацию?

Читать ответы (10)

У меня на работе проходит аттестация, я написала заявление на увольнение, должна ли я проходить аттестацию?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Скажите, может ли проводиться аттестация работника в период его нетрудоспособности, должен ли работодатель уведомить работника по почте об аттестации, если работник болеет. Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Читать ответы (1)

Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству

Имеет ли право работодатель проводить аттестацию работников в коммерческой организации. Федерального закона о проведение аттестации в коммерческих организациях нет! согласно ст.55 Конституции РФ права человека или гражданина ограничиваются только федеральным законом.! Значит аттестация для РАБОТНИКА это добровольное дело?

Читать ответы (4)

Отмена приказа об оплате вредности и аттестация медработников - вопросы оплаты и руководства

В связи с новой системой оплаты труда Приказ-377, на основании которого оплачивалась вредность, был отменен. Сейчас мед работники должны проходить аттестацию рабочего места. На данный момент аттестацию прошли 50% работников, вредность не подтвердилась. Должны ли те работники которым уже не подтвердилась вредность получать оплату до того момента пока все работники больницы не пройдут аттестацию? Должна ли проходить оплата в процессе прохождения аттестации? Какими документами должен руководствоваться руководитель организации при решении данного вопроса?

Читать ответы (3)

Незаконное увольнение после аттестации - ответственность работодателя и оспаривание решения в суде

В связи с реоганизацией была аттестация. Я ее проходил. Работодатель, чтоб меня уволить представил подложные документы на аттестацию (характеризующие меня отрицательно) и с этой же целью нарушил порядок проведения аттестации (доказано в суде). По результатам аттестации меня уволили. Я просил суд востановить меня в аналогичную должность в реорганизованной организации. Однако суд востановил меня в старую (не существующую) должность, с формулировкой: не сморя на то, что я проходил аттестацию, аттестация признана недействительной, значит я считаюсь не проходившим аттестацию, поэтому востановить меня в новую должность суд не может. Получается, что ответсвенность за неправомерные действия работодателя возложена на меня: я аттестацию проходил, но из-за подлога и нарушений работодателя, считаюсь не проходившим аттестацию. Если я правильно понимаю, работник не может и не должен нести ответсвенность за нарушения работодателя. А есть ли какой-нибудь закон из которого это следует? Если есть, подскажите статью и сам закон, чтобы это аргументировать в кассации.

Читать ответы (2)

Как уволить работника, который подал заявление на увольнение за неделю до аттестации - по ст.81 п.3 или по ст. 77.п 3?

За неделю до аттестации работник подает заявление на увольнение. Нужно ли в таком случае проводить аттестацию работника, а если нужно и работника не аттестовали? Увольнять его по ст.81 п.3 или по ст. 77.п 3

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли работники ЖКХ проходить аттестацию? На какую статью или иной документ ссылаться, чтобы объяснить это в суде?

Омск - онлайн услуги юристов