Знаю что так считают сверхурочные...(в бухгалтерии говорят сколько в месяце получается сверхурочных столько и отгулов)???

Работаю сутки через трое. суммированный учет рабочего времени. оклад. переработку не платят дают отгулами.

В январе по табелю отработала 7смен *24ч=168часов, из которых 2смены*24ч=48 часов праздничных.

Сегодня ходила в бухгалтерию взяла расчетник за январь 2014г

оплачено : (ночные,надбавку,премию не пишу..,т.к интересуют праздничные)

начислено

*оклад по дням -17дн-122,4ч

*оплата праздничных -48ч (в одинарном размере)

еще сказали,что я осталась должна 2,4ч и нужно их отработать!

(для примера в другой части девочки отработали 5суток (120часов) ,в которые входят 48ч.праздничных и получили они так же как мы!- по моему мнению они отработали как и должны были и оплатили им правильно..., а в бухгалтерии сказали мы всем платим по окладу ни больше ,ни меньше...,значит они еще должны остались 50,4ч,якобы это все решается на уровне частей)

вопросы:

1) правильно ли начислила бухгалтерия з.п? почему я должна еше осталась?

2) почему считают мои отгулы по формуле : смены в январе 192ч -норма часов в январе (122,4)-праздничные 48=21,6 ч отгулов

знаю что так считают сверхурочные...(в бухгалтерии говорят сколько в месяце получается сверхурочных столько и отгулов)???

как это?...норма же в январе 122,4часа, если нам не хотят оплачивать больше часов ,то должно быть 192-122,4=69,6ч отгулов.

3)хотим обратиться в инспекцию, как правильно поставить вопрос при обращении в ТИ?