Вопросы оформления больничного и оплаты в случае сокращения сотрудников после отзыва лицензии банка

• г. Москва

Я являюсь сотрудником банка, у которого в декабре 2013 г. была отозвана лицензия. В связи с этим всем сотрудникам пришло уведомление о сокращении с 20.03.2014 г. Так как я сейчас нахожусь на шестом месяце беременности, мне такого уведомления не прислали и сказали, что я буду числиться в организации до окончания процедуры банкротства. Больничный по беременности и родам мне будет выдан в 20-х числах марта, и я должна буду его предоставить конкурсному управляющему, которого к тому времени назначат. Подскажите, пожалуйста, должен ли конкурсный управляющий выдать мне какой-либо документ, подтверждающий предоставление больничного листа? В какой срок мне должен быть оплачен больничный? Есть ли вероятность, что меня внесут в реест кредиторов и не оплатят больничный вообще, в связи с нехваткой средст, полученных в ходе ликвидации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов