Права и ожидания сына после нестандартной ситуации на работе - без трудового договора, отказ от увольнения и изменения должности
23 декабря мой сын устроился на работу в ООО..., трудовой договор не заключал, т.к.-не предлагали. Предприятие постиг кризис и ему предложили уволиться по собственному, он отказался. Потом ему предложили перевестись на другую должность задним числом (01.01.2014), он отказался. Что ждёт его завтра и какие у моего сына права? (зарплату ему не заплатили со дня трудоустройства), спасибо.
Что ждет Вашего сына завтра это знают только его работодатели.
Фактический допуск к работе - является заключением трудового договора. Ему необходимо собирать доказательства своей работы : пропуск, если есть, какие то записи начальников, фамилии свидетелей и.т. д.
Затем, он может обратиться в трудовую инспекцию.
Или в суд с иском о взыскании заработной платы, морального вреда и восстановлении на работе ( если уволят)
Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
Клинцы - онлайн услуги юристов
Как обеспечить доказательства своих профессиональных навыков при отсутствии трудового договора и трудовой книжки?
Факты и методы доказательства фиктивного трудоустройства должника по алиментам

Отказ от работы на вредных условиях труда - почему мужу не было предложено другое место работы?
Оформление трудового договора при смене должности и возникновение расхождений - правильно ли?
Военнослужащему в части предложили увольнение, а затем перевод на другую должность, которая оказалась сокращенной
Права инвалида труда - обзор ситуации моего папы, которого предлагают уволить по собственному желанию
Мой друг подписал Трудовой договор с зарплатой 8000 руб в месяц, хотя ему обещали 1000 руб в день - что делать?

Не выдан второй экземпляр трудового договора - может ли мой сын не выходить на работу и как оговорить размер оплаты?
