Родители требуют увольнения учителя после инцидента на уроке - что следует делать администрации и преподавателю?

398₽ VIP

Взять объяснения со сторон.Установить виновного конфликта.

Здравствуйте, уважаемая Ирина , необходимо обратиться с заявлением о клевете в полицию а позже в суд.

провести служебную проверку

Провести внутреннее расследование

Провести беседу и пояснить об отсутствии причин для увольнения по статье. Загладить вину, извиниться.

Какие действия должен предпринять учитель и администрация по улаживанию конфликта?

Ирина. исключительно на усмотрение администрации школы разобраться и наказать виновного. если учитель. выговор учителю. если ребёнок пригрозить что его поставят на учёт в детскую комнату полиции.

Согласно п. 6 ст. 15 Закона «Об образовании» запрещает применение насилия, выраженного в физической или психической форме.

В случае, если учитель ударил ребенка, дал подзатыльник или пощечину, он понесет дисциплинарную, гражданскую или даже уголовную ответственность. Все зависит от характера причиненного ущерба здоровью. Возможность увольнения учителя за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, предусмотрена ч. 4 ст. 56 Закона «Об образовании» в качестве дополнительного оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя помимо тех, которые предусмотрены Трудовым Кодексом.

Думаю если прямых доказательств на применение силы нет , при очной встрече родителей ученика и учителя разъяснить ученику о его не правоте пользования на уроке телефоном (правила школы) , учителю принести извинения перед родителями без ребёнка, но в такой форме чтобы вина была формальна (то есть вы конечно извините но впредь такого чтобы небыло ,,,,,,) , родителям без ребёнка пояснить что нет оснований увольнения по статье если таковых нет, и что учитель понесёт наказание в рамках внутренней проверки выговор или ещё что!

Удачи !!!

В течение учебного процесса (на уроке) ученик не имеет права пользоваться мобильным телефоном ( это требование должно быть закреплено Правилами

внутреннего трудового распорядка школы) и действия учителя по изъятию телефона у ученика в процессе урока - правомерны.

Следует указать родителям, что им необходимо еще раз внимательно изучить Правила внутреннего трудового распорядка и обязать своего ребенка не нарушать этих Правил, что причиняет значительный вред учебному процессу и может дать основание для устранения ребенка от учебного процесса за нарушение Правил.

Ирина, для разрешения ситуации директору школы необходимо пригласить родителей подростка, который использовал запрещенный предмет (телефон ) при написании контрольной работы, и предоставив для ознакомления правила пребывания учащихся в образовательном учреждении. После разъяснения поступка учащегося, родители успокоятся, потому как какой либо вред учащемуся не был причинен