Предложение о допсоглашении по изменению трудового договора во время декретного отпуска - что делать и стоит ли соглашаться?

05.02.2014, 06:44

• г. Тюмень

Нахожусь сейчас в декрете, затем будет отпуск по уходу за ребенком. У меня трудовой договор заключен на неопределенный срок. Сейчас мне предлагают допсоглашение на изменения трудовом договоре - срок действия его будет до конца этого года! Должна ли я что-то менять в условиях договора, находясь в декретном, тем более это ухудшает условия договора? И вообще может ли быть составлено такое допсоглашение, что договорной конца года, если неизвестно выйду ли я после декретном на работу или буду сидеть отпуске по уходу до полутора лет? Причем, мне просто передали это допсоглашение и образец моего заявления на эти изменения трудового договора, никакого не уведомления, ни обоснования я не получала.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

05.02.2014, 06:46,

г. Новосибирск

Нет не законно, вы вправе ничего не подписывать.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

05.02.2014, 06:50,

г. Новокузнецк

в данном случае, если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок,не подписывайте никаких дополнительных соглашений.Зачем вам непредсказуемое будущее.Если с Вми изначально был заключен трудовой договор на неопределеный срок,то Вы не относитесь к категории работников, с которыми должны заключаться срочные трудовые договора

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение о допсоглашении по изменению трудового договора во время декретного отпуска - что делать и стоит ли соглашаться?

Тюмень - онлайн услуги юристов