Законно ли понижение разряда, при приеме на работу?
Законно ли понижение разряда, при приеме на работу?
Работнику гарантируется сохранение присвоенного ему разряда, который входит в условия трудового договора. Следовательно, присвоенный работнику тарифный разряд может изменяться лишь с его согласия. Отсутствие в организации работ соответствующей квалификации или иные причины (недостаток средств на оплату труда) не могут служить основанием для пересмотра присвоенных рабочим тарифных разрядов.
Наниматель вправе понижать рабочему квалификационный разряд(класс, категорию) сроком до трех месяцев за грубое нарушение
технологической дисциплины, а также за другие серьезные нарушения. При этом восстановление разряда производится в порядке, установленном для присвоения разрядов.
Общая перетарификация разрядов возможна лишь в исключительных случаях, например в связи с коренным изменением профиля производства, повышением квалификационных требований к выполняемой работе (нашедших свое отражение в «характеристике работы», содержащейся в тарифно-квалификационном справочнике) или введением нового тарифно-квалификационного справочника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация
Ишимбай - онлайн услуги юристов
Работаю в котельной по 4 разряду. Организация издала приказ на понижение разряда ссылаясь на летний режим работы. Законно ли это?
Законно ли понижение разряда? Если да, то через какое время обязаны вернуть разряд?
Может ли работодатель понизить разряд при приеме сотрудника с дипломом, удостоверением и стажем?
Как сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте в ОАО Сургутнефтегаз
Определение квалификации сливщиков-разливщиков для приема нефтепродуктов на предприятии
Можно ли понижать разряд работника при переходе в другую организацию?
Соответствует ли прием на работу слесаря по 3 разряду требованиям трудового законодательства при наличии квалификации
Законно ли понижение разряда при устройстве на работу, если человек не работал год по данной специальности.
