Трудовой договор на неопределенный срок заключен с руководителем структурного подразделения.

• г. Москва

Еще один вопрос. Трудовой договор на неопределенный срок заключен с руководителем структурного подразделения. А в уведомлении о предстоящем увольнении подписанном этим руководителем, ссылаются на приказ руководителя головного предприятия (обособленным подразделением филиала которого мы являемся). С самим приказом не ознакомили.

Является ли прекращение производственной деятельности ЛИКВИДАЦИЕЙ предприятия, и какие последствия могут быть для работников предпенсионного возраста и лиц, имеющих задолженности перед кредитными организациями, если нет? Спасибо!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов