Окончание испытательного срока по просьбе работодателя из-за отсутствия опыта - что делать далее?
11 февраля заканчивается испытательный срок, просят уволиться по собственному, причина - мало опыта. Ни одного замечания не было. Письменно меня не оповещали, пригласили на разговор и предложили по собственному, что уже нашли более опытного специалиста на мое место. Подскажите как быть?
Добрый день!
Необходимо смотреть Ваш трудовой договор.
Уволить в связи с неудовлетворительным результатом испытания можно только работника, которому при приеме на работу, по соглашению с ним, было установлено испытание (ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № 1329-6-1 от 17 мая 2011 г.). Условие об испытании нужно прописать в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу (абз. 3 ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Если данного условия в трудовом договоре нет, увольнение будет не законным не подписывайте никаких документов, обращайтесь в трудовую инспекцию либо прокуратуру.
Обращайтесь, буду рада помочь!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация