Шаура Насибовна
07.08.2014, 12:35
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Читать ответы (1)
Как правильно лишить работника премии, если в положении о премировании прописано, что работник не должным образом исполнял должностные инструкции. ТО ПРЕМИЯ ЕМУ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ, НУЖНО ЛИ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ЕЩЕ КАКОЕ ЛИБО ОКУМЕНТАЛЬНОЕ ИЛИ МОЖНО ПРОСТО НЕ ВКЛЮЧИТЬ ДАННОГО СОТРУДНИКА В СПИСОК НА ПРЕМИЮ.
Нужен приказ о депремировании в котором указать причины лишения премии.Если просто исключите, то появятся ненужные вопросы
СпроситьВам необходимо издать приказ о лишении премии указав причину.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация