Моя беременность и ребенок в нужде - какая помощь может быть предоставлена военкоматом?

199₽ VIP

Отпуск не предусмотрен.Возможна была отсрочка.

Вам обязаны платить пособие пока муж в армии. Обращайтесь в соц службу

Надо было просить отсрочку еще до армии.

Предоставленный отпуск на 10 дней был на усмотрение командира части.Срок больше предоставить не имеет права.

Статья 28. Виды отпусков ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке прохождения военной службы

1. Военнослужащим предоставляются отпуска:

а) основной;

б) каникулярные - военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях;

в) дополнительные - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;

г) по беременности и родам - военнослужащим женского пола;

д) по уходу за ребенком - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

Право на досрочное увольнение военнослужащий срочной службы, при отсутствии других оснований, получает только в связи с рождением второго ребенка. Беременность жены военнослужащего и наличие одного ребенка в семье не является основанием для досрочного увольнения.

В соответствии

с Федеральным законом «О военной службе и воинской обязанности» от 28.03.1998 N 53-ФЗ (п.4 ст.51),военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств:

1.Если он является сыном (родным братом):

-военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов;

-граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов.

2. Если он занят постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие

лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

3.Если он является опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4. Имеет ребенка и воспитывает его без матери;

5. Имеет двух и более детей;

6. Имеет ребенка-инвалида в возрасте до трех лет.

Других оснований для досрочного увольнения для военнослужащих срочной службы закон не предусматривает.

Существует подпункт «и» пункта1 статьи24 ФЗ «О военной службе и воинской обязанности», который предусматривает основание для отсрочки от призыва на военную службу для граждан, имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель, но здесь речь идет именно об отсрочке от призыва, а не о досрочном увольнении.

Таким образом, дождитесь рождения второго ребенка, и если к тому времени срок Вашей службы еще не окончится, Вы получите полное право на досрочное увольнение.

Для этого нужно будет составить раппорт на имя командующего военной части по месту прохождения службы, в котором указать просьбу о досрочном увольнении в связи имеющимся основанием в соответствии с ст.51. п.4 N 53-ФЗ от 28.03.1998 в связи с рождением второго ребенка.

К раппорту необходимо приложить подтверждающие основание досрочного увольнения документы, заверенные в установленном законом порядке: заверенные копии свидетельств о рождении первого и второго (обоих) детей и копию свидетельства о браке.

Попробуйте собрать документы по п.2

Просите командование части предоставить мужу снова отпуск на 10 суток + время на доезд перед родами на основании п.10 ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Не только отпуск, а муж подлежит увольнению в запас!