Как получить больничный лист в Чехии, находясь в отпуске по уходу за ребенком из России?
199₽ VIP
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2 года. Но так получилось, что во время декрета мой муж нашел работу за границей, поэтому мы всей семьей уехали из России (живем в Чехии). Все выплаты и пособия я получила в полном объеме (прописка у нас в Москве) Сейчас вот беременна вторым ребенком, наблюдаюсь тут, рожать буду тоже тут. Собственно, возникла следующая проблема: Как получить больничный лист и не лететь в Россию с первым ребенком и животом? И так же, возможно ли не брать больничный, а после рождения написать новое заявление об отпуске по уходом за ребенком до 3 лет?
Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период пребывания за границей, должны быть легализованными и переведенными на русский язык. По решению врачебной комиссии они могут быть заменены на листки временной нетрудоспособности установленного в РФ образца.(п.7 Приказа Минздравсоцразвития №624н).
Спроситьст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Вы можете не получать больничный, родить ребенка получить документ о рождении, в дальнейшем в консульстве РФ в Чехии оформить свидетельство о рождении ребенка, направить вашему работодателю заявление предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, с копией свидетельства о рождении ребенка, указанные документы должны быть заверены консульством россии в чехии.
СпроситьБольничный можете оформлять.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Кроме отпуска по уходу за ребенком имеете право оформить единовременное пособие по рождению ребенка у работодателя и материнский капитал в ПФ.
СпроситьУважаемая Наталья.
Возможно получить больничный, действуя в следующем алгоритме:
Для того чтобы получить больничный лист, необходимо подготовить следующие документы и послать оригиналы в Россию:
1) справка от лечащего врача в Чехии с указанием даты родов, название госпиталя, в котором будете рожать, когда стала пациенткой (дата и срок беременности), какой срок сейчас. Справка на бланке с печатью.
Справку необходимо нотариально заверить, проставить апостиль. В России необходимо будет сделать нотариально заверенный перевод этой справки.
2) доверенность на вашего представителя в РФ, который будет ходить в женскую консультацию и предоставлять ваши интересы. Полезно в эту доверенность включить также, что вы доверяете производить транзакции с банковскими счетами, в том числе открытие, так как некоторые субсидии от города перечисляются только на счет в Сбербанке.
Доверенность необходимо нотариально заверить (пишите сразу на русском – американские нотариусы заверяют вашу подпись только, а не текст. Тоже апостиль.
3) копии всех страниц российского и заграничного паспортов. В ЖК просили показать даты выезда из РФ в паспорте, а также действующую визу.Неплохо копии страниц с датами въезда, выезда из РФ.
4) копия страхового свидетельства обязательного медицинского страхования.
5) справка с работы (если работали), в которой будет указано, с какого срока работаете, должность, что в данный момент являетесь сотрудником компании.
6) Информация о беременности от лечащего врача.
Когда ваш представительпридет в женскую консультацию по месту вашей прописки, возможна стандартная реакция – мы ничего такого не слышали! Или «как я могу дать ей больничный, если я ее не видела?» Совет: идите сразу к заведующей/глав.врачу ЖК или роддома.
Основание: Приказ Минздравсоцразвития № 624н от 29 июня 2011 г, пункт 7), на основании которого они могут выдать лист нетрудоспособности РФ после рассмотрения дела врачебной комиссией.
Здоровья Вашим детям и Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация