Начальник отказывается выплатить заработную плату после увольнения

Я ушла с работы. Предупредив начальство в усной форме по телефону. Офицеально устроена не была. Может ли начальник не уплотить зарплату? Спасибо.

Меня зовут Юлия, я устроена в двух организациях официально, (тайно совмещаю работу). Сейчас у меня сложилась такая ситуация что я беременна, как мне быть, ведь я так понимаю что с двух работ я в декрет уйти не смогу? Помогите разобраться.

У меня сложилась тяжелая ситуация на объекте, я заключил договор на выполнение ремонтных работ в коттеджном поселке с частным лицом. По договору он должен был выполнить работы по организации отопления/канализации/ГВС, но работу не доделал, выставил счет, превышающий сумму прописанную в договоре и не собирается доделывать работу.

Я хотел бы понять, есть ли у меня возможность обязать подрядчика доделать работу.

Муж работает официально на одной работе. Решил так сказать под шабашить договорился с директором ЖКХ в устной форме что выполнит работу и ему заплатят. Теперь по окончании работы просят заключить договор что он несёт ответственность. Денег не заплатили.

Сложилась такая ситиация:

Беременна, предоставила на работу справку нужной формы о переводе на легкий труд.

На что там ответили что работы иной нет. и что она итак легкая. И мне просто на 25% снизят план работы.

Работаю оператором на телефоне в билайне... работа довольно таки нервная, плюс все время работа за компьютером. Хотела поменять деятельность и исключить нервную составляющую и работу за компьютером.

Здравствуйте у меня займ сложилась такая ситуация не могу оплатить звонки идут на работу и родственникам на работе постоянно зовут к тел тем самым отвлекая от работы правомерно ли это? И как быть в этой ситуации.

Был официально устроен на работу. Для подработки устроился на вторую работу. При устройстве на вторую работу, отдел кадров попросил только ксерокопию трудовой книжки, так как оригинал был на основном месте работы. Трудовой договор оформили не как по совместительству, а как на основную работу. В течении года выполнял все поручения руководства и получал за это оклад. Через год уволился со второй работы. Через несколько месяцев на второй работе была проверка и с меня требуют вернуть оплаченные мне деньги. Обосновывают тем, что якобы я был подставных работником и требуют отчёт о проделанной работе. Законны ли требования бывшего работодателя и обязан ли я возвращать уплаченный мне оклад за весь срок трудоустройства?

У меня сложилась такая ситуация, 3 года назад устроился на работу, через год уволился, после устроился на другую, но не официально и без договора, т.е. подтверждения что там работал нет. Проработал в этой компании 2 года, за это время утеряна трудовая книжка, сейчас при устройстве на работу требуют эту трудовую, а также подтверждение с прошлой работы (т.е. там где работал не официально). Как можно решить такой вопрос? За ранее спасибо!

У меня сложилась такая ситуация что при устройстве на работу начальник утверждал что оформление согласно ТК РФ, через некоторое время работы невыплатил деньги и сказал что официально он никого не устраивал. Куда можно обратиться чтобы забрать свои деньги?

Был устроен на работу по трудовом договоре, проработал на фирме (работе) пол года, пошли задержки, уволился с работы, фирма задолжала мне зарплату за два месяца, выплачивать не собирается, кормит словом выплатим, мы над этим работаем, что делать? Куда обратится? Чтобы получить свою зарплату.