Благодарна всем, кто откликнется с уважением ольга г. магнитогорск.

31.03.2006, 14:07

• г. Москва

Прошу разъяснить мне, что такое нормированный рабочий день и правомерны ли действия администрации, если при таковом заставляют оставаться после смены для отчёта, приходить раньше на работу, посещать совещания по технике безопасности в свой выходной. Благодарна всем, кто откликнется с уважением ольга г. магнитогорск.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тихонова Л.Л.

31.03.2006, 15:03,

г. Череповец

Ольга! Это - режим работы,когда конкретно определено время начала и окончания рабочего дня. И превлечение к работам ,за его пределами ,должно происходить в установленном порядке и дополнительно оплачиваться как сверхурочная работа.Ненормированный рабочий день -режим работы, когда работники,по распоряжению работодателя,при необходимости, эпизодически могут привлкатся к выполнению своих трудовых функций за пределами продолжительности рабочего времени.Перечень должностей работников с таким режимом труда устанавливается коллективным договором,соглашением или правилами внутреннего трудовго распорядка. Оплата за работу сверх продолжительности рабочего времени таким работникам не производится, а компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска. Если Ваша работа не отнесена к ненормированному режиму ,действия Вашего работодателя незаконны.А уж о собраниях в выходной день говорить совсем не приходится.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Благодарна всем, кто откликнется с уважением ольга г. магнитогорск.

Москва - онлайн услуги юристов