Максим
08.07.2015, 01:35
Можно ли увольняться с основной работы до подачи документов на конкурс в государственную гражданскую службу и без
Читать ответы (2)
Является ли законным (правомерным) требование кадрового работника предоставить характеристику с места работы при подаче работающим в настоящее время на другой работе кандидатом пакета документов для участия в конкурсе на замещении вакантной должности в учреждении государственной службы? В официальном объявлении о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в списке необходимых документов характеристики с места работы нет.
В официальном объявлении о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в списке необходимых документов характеристики с места работы нет.
Это требование. -НЕ ЗАКОННО.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация

