Окончание отпуска по уходу за ребенком - правомерны ли действия предприятия и возможные выплаты
У меня такой вопрос. 22 февраля у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. на днях мне позвонли из отдела кадров и сообщили что предприятие, на котором я работала, не работает и предложили мне два варианта развития событий: либо я пишу заявление по собственному желанию, либо меня продержат еще два месяца и оформят простой без каких-либо выплат (т.к. предприятие не работает) и уволят. Правомерны ли их действия и могу ли я получить какие-либо выплаты?
Ирина это не законно скажите им что если уволят Вы напишите жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру.
СпроситьИрина, добрый день! Уволить сотрудника, который оформлен по трудовому договору просто так не могут...Для начала вам необходимо уведомить письменно работодателя о своем намерении выйти на работу... Далее у вас начинаются обычные рабочие будни...В случаи ликвидации организации вас должны уведомить за два месяца в письменной форме, согласно требованиям ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация