Возможность ознакомления с приказом на отпуск по электронной почте и подтверждение получение приказа в виде дополнительного табеля на отпуск
Может ли являтся основанием ознакомления работника с приказом на отпуск по электронной почте в Outlook на почту данного работника и будет ли являтся подтверждением предоставленный и подписанный самим работником дополнительный табель на отпуск после получения по электронной почте сообщения с вложением данного приказа? Работник идет в отпуск не по графику отпусков. Что будет являтся основанием в суде о том что он видел данный приказ и ознакомился с ним?
Может ли являтся основанием ознакомления работника с приказом на отпуск по электронной почте в Outlook на почту данного работника и будет ли являтся подтверждением предоставленный и подписанный самим работником дополнительный табель на отпуск после получения по электронной почте сообщения с вложением данного приказа? Работник идет в отпуск не по графику отпусков. Что будет являтся основанием в суде о том что он видел данный приказ и ознакомился с ним?
Нет у вас таких оснований и быть не может с извещением по эл.почте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Вопрос о прогуле или самовольном уходе работника в отпуск без ознакомления с приказом
