Проблемы с выплатой зарплаты - как действовать, если предприятие не выплачивает деньги
Тема вопроса № 24: Гражданское право постоянная ссылка
Я проработал на государственном предприятии ФГУП НПК "Красная Заря" (по адресу:197342 СПб, ул. Кантемировская, д.4) 2 года и официально уволился 13 марта. Получил все документы. Но никаких денег я не получил. Уже 3 апреля, а мне все еще не выдали ни зарплату за февраль, ни за часть марта, мотивируя это тем, что денег на предприятии нет.
Ежедневные звонки не дают никакого результата. Только сообщение о том, что все будет в Конце недели. И так уже почти месяц.
Вопрос:
1. В течении какого времени предприятие ОБЯЗАНО мне выплатить деньги?
2. Куда и как я должен обратиться в случае нарушения моих прав?
3. Могу ли я чем-то "пригрозить" им?
Уважаемый Алексей Николаевич!
1. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
2. Обратитесь в суд. Если будете ждать каждый раз "конец недели", можете пропустить срок давности - он составляет три месяца. В состав исковых требований можно также включить возмещение морального вреда, проценты за пользование Вашими денежными средствами.
Можно также обратиться в Федеральную инспекцию труда.
Спросить
В военкомате, в связи с весенним призывом, отдавал справку о том, что работаю на государственном предприятии, имеющее право на предоставление отсрочки призывнику. В Военкомате справку не приняли, сославшись на то, что у них зарегистрировано предприятии с немного другим названием, а мое предприятие является якобы дочерним. Действительно, вернувшись на предприятие, я узнал, что в 2001 году предприятие было переименованно российским законом (добавилось к названию ФГУП - Федеральное Государственное Унитарное Предприятие). В 2003 году знаю, по документам, что Генеральный Штаб Вооруженных Сил рассматривал вопрос о внесении изменений (названия), в перечень государственных предприятий, имеющих право на отсрочку, но этот вопрос не был согласован, поэтому списки предприятий, находящиеся в Военкоматах, остались без изменений.
Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат. Там приняли документ, но заявили, что отсрочку предоставят только в том случае, если наше предприятие вышлет официальное уведомление о том, что название изменилось. Юристы на моем предприятии настаивают, что никакие уведомления высылать не обязаны, потому что название предприятия изменилось в соответсвии с законом (измение на основании п.2 статьи 50 Гражд. Кодекса РФ, введенного в действие Федеральным законом от 30.11.1994, г. № 52-Ф 3), а следовательно Московская регистрационная Палата, изменившая название предприятия, обязана это сделать.
Правомерные ли действия Военкомата, не дающих мне отсрочку, не смотря на то, что предоставил соответсвующие документы о переименовании?
Зарание спасибо!
Уважаемый Вадим, подобные действия военкомата неправомерны. Если Вы работаете на предприятии, где даются отсрочки, Вы вправе получить указанную отсрочку, и военкомат обязан её Вам предоставить. Если он откажется это сделать - смело обжалуйте его решение в суде.
СпроситьСитуация следующая. Я уволился 30.10.2016 г. с государственного предприятия ЭЗ ФГУП МОЛМАШ, г. Москва. На тот момент предприятие переживало сложные времена, следовательно была задержка в зарплате. На момент моего увольнения мне должны были выплатить зарплату за 4 месяца. С даты увольнения прошло уже почти год, но выплат никаких так и не наблюдается. 31.01.2017 запустила процедура банкротства этого предприятия, был назначен наблюдатель и т.п. В сентябре уже будет слушание по этому делу. Вопрос следующий. Есть ли возможность вернуть мои деньги? Или же можно забыть про них? Что делать в данном случае?
Павел, добрый вечер!
Вы вправе обращаться в суд и требовать выплаты не только зарплаты, но и % за пользование чужими денежными средствами, исходя из дней просрочки. В случае банкротства все равно будет проводиться расчет по зарплатным задолженностям.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЯ работаю в муниципальном предприятии города Курск Курской области. Уже 2-ой месяц нам не выплачивают зарплату, мотивируя это тем, что на счету предприятия нет денег. Куда я могу обратиться за помощью? И какие документы для этого нужны?
Мой отец проработал на предприятии 1,5 года из них 1 год зарплату не выплачивали. Вскоре предприятие обанкротилось и по решению суда предприятие должно было выплатить отцу задолженность по зарплате, но никаких перечислений нет. Только приставы присылают письма раз в три месяца о том, что нужно предприятие должно выплатить, и указывают сумму. Подскажите куда обращаться по этому вопросу? И вообще реально ли вернуть эту сумму?
Если Вы видите, что приставы бездействуют обратитесь с жалобой старшему судебному приставу или в суд. Также можете предпринять самостоятельные поиски информации о финансовом положении должника, его имуществе и направить заявление приставу об имуществе на которое он может обратить взыскание для погашения задолженности.
СпроситьПосле увольнения с предприятия не могу получить зарплату за два месяца. Администрация объясняет это тем, что предприятие еще не выплатило все налоги и денег нет. Написал заявление на имя генерального директора с просьбой выплатить мне задолженность по зарплате. Никакого ответа не получил. Секретарь директора мое заявление регистрировать отказалась.
Подскажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты задолженности?
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Помогите пожалуйста, у меня такой вопрос, при поступлении в университет я подписывала контракт о том что буду обязана отработать после получения высшего образования в течении 3-х лет на предприятии, при неисполнении контракта я обязана выплатить данному преприятию сумму, затраченную на обучение. Будучи студенткой я работала на данном преприятии, была оформлена временным работником, после окончания университета я была переведена на другую должность, но оформлена все так же временным работником, практически без социальных льгот, представляемых предприятием (предприятие государственное). Общий стаж работы на данном предприятии составляет 3 года.
Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Нужно внимательно ознакомиться с договором. Если там написано,что Вы обязаны отработать три года ПОСЛЕ окончания ВУЗа, то значит нужно отрабатывать иначе придется выплачивать.
СпроситьЯ отучился за счет предприятия в учебном центре и получил профессию. После учебы мне дали подписать договор что я обязан отработать на этом предприятии 10 лет. С 1 марта наше предприятие обанкротилось и его ликвидировали, я написал заявление на увольнение и принятие на другое предприятие. Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Здравствуйте Андрей.
Путаетесь в показаниях.
1. С 1 марта наше предприятие обанкротилось и его ликвидировали. Ликвидация означает отсутствие такой организации ВООБЩЕ, в том числе исключение из ЕГРЮЛ.
2. я написал заявление на увольнение - И кому вы его адресовали?
Если предприятите ликвидировано, то вы никому ничего не должны.
Вместе с тем и увольнение должно было быть "в связи с ликвидацией организации", а это предусматривает ещё некоторые льготы.
Удачи.
Спросить
Доброго времени суток! Если я правильно понимаю, то ещё до момента ликвидации предприятия, вы написали заявление "по собственному жеданию", после этого предприятие было ликвидировано?! В этом случае (здесь я согласен с высказавшимся выше) организиции уже не существует, и вы можете ни за что не переживать. Но даже если это не так, то в принципе и в этом случае для переживаний нет особых причин, при вашем увольнении "по собственному" работодатель должен был вам предъявить какие-либо претензии в связи с вашим односторонним отказом от исполнения другого договора (который касается отработки 10 лет), но раз этого не произошло, то фактически отказ отисполнения обязательтсв одной из сторон, полностью устроил другую сторону этого договора.
СпроситьХочу уволится с предприятия, так как получил другое предложение по работе на более выгодных условиях. На данном предприятии проработал всего месяц в качестве ученика, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? И могут ли вычесть сумму из заработной платы за мед осмотр, которую мне уже возместило предприятие?
---Здравствуйте, нужно читать трудовой договор. вас обучали и не бесплатно.
Всего хорошего.
Спросить
Мой муж работает в Тресте ГРИИ. С августа 2000 года работникам не выплачивают зарплату. В течение этого года трест перешел из статуса государственного бюджетного предприятия в статус государственного унитарного. При этом, как объясняло руководство, смена статуса потребовала многих изменений, в том числе и бухгалтерских, поэтому денег на счет предприятия не поступало. Теперь ходят слухи, что деньги арестованы.
Мой вопрос состоит в следующем. Муж собирается увольняться, при этом в бухгалтерии ему сказали, что денежного расчета он не получит, пока на счет предприятия не будут переведены деньги. Может ли быть так, что, работая на другом предприятии, он вообще никогда не получит положенных денег? Тем более, что он уже не будет связан с Трестом. И может ли быть так, чтобы предприятие вообще по тем или иным причинам никогда не выплатит работникам задолженность по зар. плате за год? Если - да, то какие это могут быть причины?
Заранее благодарю за ответ. Надежда.
В дополнение к ответу № 12615. Само по себе изменение организационно-правовой формы предприятия не является основанием для задержки в выплате заработной платы.
СпроситьОтучился за счёт предприятия, теперь по договору должен отработать на этом предприятии 5 лет. если не отработаю, то должен выплатить сумму, которую предприятие потратило на мою учёбу+з/п,которую я получал во время учёбы.как можно уволиться раньше, чем через пять лет, при этом не выплачивая денег предприятию?
Не сможете уволиться без выплаты денежных средств, потраченных работодателем на Ваше обучение. Смотрите договор.
Спросить
