Диана Семенова
26.04.2014, 20:05
Имеет ли право работодатель заставить проходить 9 дневное обучение на работе без отрыва от производства?
Читать ответы (1)
Как оплачивается доп. профессиональное обучение в вечернее время и выходные дни без отрыва от производства.
Нас посылают на курсы по Контрактной системе по 44-ФЗ. Обучение в вечернее время и выходные дни без отрыва от производства.
Рабочий день с 8:00 до 16:30, обучение 2 раза в будни с 17:00 до 20:00 и в субботу с 10:00 до 16:00.
Само обучение работодатель оплачивает (т.е. непосредственно стоимость курсов)
Как должно оплачиваться или компенсироваться наше свободное время?
Имеет ли право работодатель ЗАСТАВИТЬ нас проходить обучение без к.-л. компенсаций?
Какой договор надо составить с работодателем на эту тему?
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация