Может ли командир части отправить офицера в отпуск в период его освобождения от службы - вопрос и ответ.

199₽ VIP

Обратитесь с рапортом к командиру.

Михаил! Фактически после выписки из госпиталя Вам предоставлен "больничный", в период Вашей временной нетрудоспособности отправить Вас в отпуск не имеют права без Вашего рапорта

§ 5. Правовое регулирование предоставления военнослужащим отпусков

Право на отдых. Виды отпусков, предоставляемых военнослужащим

Согласно ст. 24 Всеобщей декларации прав человека (1948) право на отдых является неотъемлемым и одним из основных прав человека. В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых.

Н.А. Новиков*(219) и О.А. Ищенко*(220) отмечают, что целью отдыха военнослужащих являются охрана и укрепление их здоровья, создание условий службы для ограничения воздействия опасных факторов военной службы в связи со специфичностью деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации - эксплуатацией сложной боевой техники и вооружения, работой со взрывчатыми веществами и иными источниками повышенной опасности, способными при нарушении правил обращения и эксплуатации причинить вред военнослужащему, а также значительный ущерб окружающей среде в виде катастроф с человеческими жертвами и материальными потерями.

Отдых для военнослужащего - необходимое средство сохранения жизни и здоровья в интересах военной службы.

При анализе законодательства можно выделить следующие составные части права военнослужащих на отдых:

- перерыв в течение служебного времени для отдыха и питания (обеденный перерыв);

- ежедневный отдых;

- еженедельный отдых;

- отдых в праздничные дни;

- основной отпуск и в случаях, предусмотренных законодательством, дополнительный отпуск;

- дополнительные сутки отдыха за неиспользованное время отдыха в связи с исполнением обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени;

- дополнительные сутки отдыха за неиспользованное время отдыха в связи с исполнением обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни;

- дополнительные сутки отдыха за неиспользованное время отдыха в связи с привлечением к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени;

- дополнительные сутки отдыха военнослужащим, привлеченным к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, перечень которых определен приказом министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492.

При этом, Н.А. Новиков под субъективным правом на отдых военнослужащих понимает материально обусловленную, реально существующую, гарантированную государством, закрепленную Конституцией Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами возможность лица обладать и пользоваться всеми предусмотренными благами в сфере отдыха, а также возможность определять меру своего поведения при выборе объема, формы и вида реализации данного права и требовать от государства защиты в случае его нарушения*(221).

В соответствии с п. 5 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы.

В праве ли командир части в период моего освобождения отправить меня в отпуск. Спасибо.

Офицер, находился на стационарном лечении в гопитале, после чего мне предоставлено полное освобождение от исполнения служебных

Вполне имеет право отправить вас в отпуск , в совокупности с полным освобождением от исполнения служебных обязанностей сроком на 15 суток.