Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос оплаты отпуска на обучение - кто имеет приоритет - основной или временный работник?

04.04.2006, 02:10
• г. Москва

У нас на предприятии сложилась такая ситуация: основной работник учится заочно, при этом она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, и сейчас находясь в в этом отпуске принесла справку-вызов на учебу, который мы должны оплатить, но ситуация осложняется тем, что на ее место временно была принята работница которая так же учится заочно и у нее есть справка вызов на обучение. И еще после окончания сесии основной работник выходит на работу и соответственно временный работник будет уволен. ВОПРОС: кому их них мы обязанны оплатить отпуск на обучение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

временному

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги