Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дисциплинарное взыскание за отказ подписать невыполнимые планы - законность и права работодателя

08.02.2014, 00:44
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в банке. С меня требуют подписать обязательства на месяц, в которых планы по ключевым показателям заведомо невыполнимы. В случае отказа от подписания, в праве ли работодатель применить ко мне дисциплинарное взыскание? И насколько законно данное действие. В трудовом договоре и должностной инструкции никаких цифр по планам не обозначено. Написано лишь, что должен выполнять личные планы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИМЕНИТЬ (ВЫ НИЧЕГО НЕ НАРУШАЛИ). ПОНУЖДЕНИЕ К ПОДПИСАНИЮ ПЛАНА НЕЗАКОННО.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 28.12.2013)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Спросить

Требования работодателя НЕ Законны. Условия трудового договора и должностная инструкция КОНСТИТУЦИЯ ваших отношений с работодателем.

Кроме того, данные обязательства Вас ни к чему не оБЯЗЫВАЮТ, так как они не носят двухсторонний характер, и не являются дополнением к трудовому договору.

Поэтому напишите, что данные обязательства не реальны и не выполнимы, поставьте в них РЕАЛЬНЫЕ показатели и в таком виде можете подписывать.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги