Оплата отпуска - какие права у работодателя в случае принесения сотрудником справки на неоплачиваемый отпуск
Сотрудник проработал 3 месяца и принес справку на уч оплачиваемый отпксу на 4 месяца. Какие права у меня не оплачивать или оплатить часть?
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. ( ст. 173 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как оплачивать или предоставлять выходные дни за справки о донорстве, полученные до приема на работу сотрудника?
Но остальные 3,5 месяца мне должны оплатить или действительно справка считается уже недействительной?
Я сокращаю сотрудника, по уведомлению время работы заканчивается 21.07. сотрудник проработал 11 месяцев
