Как оплачивать или предоставлять выходные дни за справки о донорстве, полученные до приема на работу сотрудника?
Сотрудник принес справки о донорстве за период когда еще не работал на предприятии, должна ли организация их оплачивать, или предоставлять оплачиваемые выходные дни. Повторюсь, сотрудник устроился на работу 01.062017 года, а кровь сдавал в августе 2016 года.
Оплату должен был производить предыдущий работодатель
ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовСпроситьВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Здравствуйте! Если Вы кровь сдавали, когда не работали, то к вам не имеет отношение ст.186 ТК РФ,Ваше правовое положение и меры социальной поддержки регулируются Законом о донорстве. Организация, в которой Вы работаете сейчас, не имеет никакого отношения к Вашей сдаче крови до работы в ней. Удачи и добра!
Спросить
Сотрудник принес справку донора за 11.02.15, а на работу устроился 10.03.15 Должны ли оплачивать такую справку и предоставлять выходные дни.
Да, должны предоставить. Этот вопрос не зависит от того до устройства на работу он ее получил или после.
СпроситьРаботник принес справку о донорской сдаче крови. Он сдавал кровь тогда, когда работал у другого работодателя. Должен ли настоящий Работодтель предоставлять день отдыха за тот день, когда сдавалась кровь?
Я была донором крови и в течении года у меня две справки. Работаю (с 8.00 до 8.00) сутки через двоя. Сколько за сутки я должна предоставить справок о донорстве? Могу ли я взять выходные за донорство сразу после отпуска? И должны мне дать выходные за донорство в мои рабочии смены?
Я работаю по сменному графику 2 через 2. В свои выходные сдавал кровь, получил справку на два оплачиваемых выходных. Могу ли я написать заявление на оплачиваемые дни на те 2 дня которые будут момими выходными. Ну то есть хочу работать по графику и получить плюс 2 дня оплачиваемых на те дни которые у меня в графике выходные. Можно ли так сделать, пройдет ли это?
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Можете взять только 2 дня выходных в любое время.
Спросить
Сотрудник предоставил справки о сдаче донорской крови и требует добавить дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, однако кровь он сдавал до трудоустройства в нашу организацию. Обязана ли я ему предоставить данные дни?
Нет, не обязаны, на день сдачи крови он не состоял с Вами в трудовых отношениях.
СпроситьЯ планирую уволиться с работы, ну конечно буду отрабатывать 14 дней. У меня есть 2 справки о том что я сдавал кровь. Сдавал в свои выходные дни. То есть у меня 4 дня оплачиваемых выходных. Обязан ли работодатель принять и оплатить мне эти 4 дня за справки, или он может сказать что я недостаточно заранее его предупредил. Показать справки планирую в день написания заявления. Ну и в любые из 14 дней хочу взять эти оплачиваемые выходные.
Здравствуйте!
Обязаны предоставить оплачиваемые выходные
Срок предупреждения законом не установлен
Можете заявление написать даже накануне.
СпроситьРаботник-вредник, не вышел в ночь, сдавал кровь. Принес справку, просит два оплачиваемых выходных, что должно быть в табеле?
Здравствуйте, Элла, из вашего вопроса непонятно - в какое время (в рабочее?) ваш работник сдавал кровь. Если в рабочее время - у него прогул.
СпроситьЯ являюсь кадровым донором крови.
В настоящее время работаю в гос учреждении с 2016 года.
В 2017 году сдавала кровь несколько раз.
Работы очень много и поэтому отгулы не брала.
Работа без вредных условий.
Могу ли я в этом 2019 году взять отгулы по справкам 2017 года?
Должны ли мне оплатить эти дни?
Уважаемая Юлия, у Вас с работодателем трудовые/гражданские правоотношения к которым применяется общий срок давности - 3 года. Вы можете в этом 2019 году взять отгулы по справкам 2017 года и Вам должны оплатить эти дни.
Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компонентыСпросить1. В день сдачи крови и (или) ее компонентов донор, безвозмездно сдавший кровь и (или) ее компоненты, обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и ее компонентов. Пищевой рацион такого донора устанавливается в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в ведении которого находится указанная организация.
2. Замена бесплатного питания денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев, установленных в соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 9 настоящего Федерального закона.
3. Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.
Юрис Вагизович! Благодарю вас за ответ. Но что мне предъявить работодателю в качестве доказательства, что мои справки действуют в течении 3-х лет? Отдел кадров руководствуется ст. 186 ТК, в которой указано, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Спасибо.
СпроситьВы все правильно думаете. Ежегодный отпуск с присоединенными днями за донорство, если он не использован полностью переносится на следующий год. Статья 322 ТК РФ.
СпроситьЕще одно уточнение: то есть отдельно отгулы по донорским справкам я не могу взять, и мне надо оформить хотя бы один день отпуска и присоединить к нему дни по донорским справкам?
СпроситьЭто на усмотрение работодателя как Вы будете использовать отпуск: весь сразу, несколько коротких или отгулами.
СпроситьЮрис Вагизович! После нашей переписки в очередной раз обратилась в отдел кадров с заявлением об отгулах по донорским справкам, на что получила отказ по причине того, что ст. 322 ТК РФ относится к Главе 50 Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. А мы с вами живем в центре Европейской части России. Что посоветуете?
СпроситьРаботник в августе 2018 года принес справку о сдаче крови в июне 2016 года, находясь в отпуске. Должна ли организация предоставить ему заменяющий день отдыха по такой справке?
Должна. Предусмотренные законодательством гарантии - не ограничиваются временными рамками, гарантия считается исполненной в момент совершения соответствующего действия, в Вашем случае - предоставления дня отдыха.
СпроситьИмеет ли право не выйти на работу сотрудник, объясняя невыход тем, что он сдавал кровь? Предупредил о невыходе он непосредственно в день сдачи крови. Как я понял новый закон о донорстве, теперь работодатель не обязан предоставлять ни отгул, ни тем более оплачивать этот день.
Социальные гарантии донору остались прежними, они закреплены в ст. 186 ТК РФ
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Спросить
