Если работодатель оформит больничный то я получу 60%от ЗП а не 100%как при трудовой травме?

Работаю вахтовым методом, сейчас на вахте, до кончают вахты осталось 45 дней. Сегодня в 7:30 утра вышел из административного бытового комплекса(где живут сотрудники нашей организации), положил вещи в багажник машины и пошел к боковой двери, чтобы сесть в нее и меня бы увезли на объект, где мы работаем, но в этот момент подскользнулся и получил вывих плеча. Дальше меня отвезли в медпункт и мне вправили плечевой сустав на место и сказали ходить с повязкой 3 недели + меня увозят домой и дома надо делать снимки. Чувствую я себя хорошо, однажды рука уже вылетала так на тренировке по борьбе и из за этого сустав ослаб. Мы не стали составлять акт о несчастном случае на производстве, я поддержал эту идею, чтобы на мою организацию не наложили штрафные санкции. Завтра за мной приезжает машина с начальником и увозит меня домой. Я ущемил свои права и собираюсь требовать, то же что и при оформлении акта о несчастном случае на производстве. Скажите пожалуйста что я могу требовать от работодателя? 100%оплаты труда пока не трудоспособен? Оплата обследования и лекарств?

Как вариант я согласен работать в офисе в своем городе, пока не трудоспособен

Если работодатель оформит больничный то я получу 60%от ЗП а не 100%как при трудовой травме?

P.S.: я был в спецодежде(зимние ботинки как и полагается). В 2011 я закончил университет и не работал, в 2012 получал ЗП официальную около 5000. На текущей работе я получаю 80000 за рабочий месяц и 0 за не рабочий.

Скажите, что я могу требовать, чтобы не остаться с мелочью в кармане из за незнания что можно просить...