Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Давление и лишение преимуществ - Возможное увольнение работника после перевода в другой отдел и необходимость обращения в трудовую инспекцию

08.02.2014, 17:18
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в крупной компании 10 лет. Никаких нареканий по работе нет. Менее года в пределах своей компании перевелась в другой отдел. Несколько месяцев назад со стороны руководителя началось давление, мне устно предложили уволиться, я не согласилась. У меня 3-летний ребенок, я разведена и снимаю квартиру. За последний месяц, у меня единственной отключили доступ в Интернет, также меня лишили 50% премии, на мой вопрос За что? руководитель отвечать не хочет. Могут ли меня уволить? И нужно ли мне уже обращаться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Для Вашего увольнения нет оснований. Главное, не поддавайтесь на давление и не увольняйтесь по собственному желанию. Если уж совсем морально сложно будет работать, Вы сможете путём переговоров с работодателем уволиться по соглашению сторон с выплатой Вам выходного пособия. Ситуация в Ваших руках - законно Вас уволить никто не сможет, а в случае незаконного увольнения Вы легко восстановитесь на работе в судебном порядке и взыщете ещё массу компенсаций.

Обратиться в трудовую инспецию лишним не будет - напишите жалобу в свободной форме, где изложите все факты давления.

Все решения руководства о лишении премий, урезании зарплаты и т.д. можно обжаловать в судебном порядке и взыскать всё недоплаченное.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги