Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю уборщицей на окладе. Имею ли я право не выходить в общевыходные и праздничные дни по приказу начальства?

08.02.2014, 19:18
• г. Мытищи

Я работаю уборщицей на окладе. Имею ли я право не выходить в общевыходные и праздничные дни по приказу начальства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ОПЛАТА ТРУДА В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ — оплата труда, которая производится в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
18.01.2019, 22:20

Могут ли праздничные дни быть вычтены из оклада уборщицы в многоэтажке?

Я работаю уборщицей в многоэтажке с окладом. Начальство попросило выйти в новогодние праздники с 3.01., а оплачивать праздничные дни в двойном размере не хочет. Имеет ли он на это право и могут ли у меня вычесть за праздничные дни при окладе?
Читать ответы (1)
Ирина
20.02.2021, 16:48

Может ли начальство заставить работать в праздничные дни, если работаешь на частника?

Работаю на частника 5/2. 23 февраля в праздничный день заставляет начальство работать. Имеют ли право заставлять работать в праздничные дни, даже если работаешь на частника?
Читать ответы (2)
Валентина
13.12.2013, 13:15

Каковы права уборщицы в санатории на отдых в праздничные дни?

Работаю в санатории уборщицей в подразделении где выходные и праздничные дни как у всей страны, имеет ли право начальство приказом заставить работать в новый год и праздники? С уважением, Валентина.
Читать ответы (1)
Helga
16.12.2021, 09:22

Можно ли отказаться от работы в выходные дни в случае вызова на работу по приказу?

Я работаю на предприятии с 8.00 до 17.00 на окладе. Работодатель собирается вызвать нас на работу по приказу 3,4,5,6 января. Имею я право не подписывать этот приказ и не выходить на работу.
Читать ответы (4)
Екатерина
05.01.2020, 05:58

Работа в праздничные дни и права сотрудника - оплата и отказ от работы

Я работаю в частной компании и нас вызывают на работу в праздничные дни и по воскресеньям! У меня два вопроса имеют ли они право не оплачивать мне праздничный день в двойном размере? И имею ли я право отказаться от работы в праздничный день?
Читать ответы (1)
Оксана
09.06.2021, 15:50

Подработка в выходные - могу ли я отказаться без приказа и что говорит закон?

Работаю по графику 2/2.Начальство заставляет выходить на подработку в свои выходные дни, при этом просто устно уведомляя. Приказ не оформляется! Могу ли я не выходить, если не согласна, без приказа? Какие мои права в этом случае?
Читать ответы (1)
Викторя
06.06.2014, 12:22

Выход на работу в официальные праздничные дни - правовые аспекты и оплата труда в Крыму

Работаю в Крыму на Украинском предприятии, нас заставляют выходить на работу в официальные праздничные дни (День России)\ имеют ли права наши работодатели заставлять выходить на работу в праздничные дни и какая должна быть оплата за работу в эти дни?
Читать ответы (1)
Юрий
26.04.2009, 18:04

Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы

Я работаю в овд с посменным графиком работы и общие выходные и праздничные дни для меня являются рабочими а выходные дни выпадают на будни должны ли мне оплачивать за работу в выходные и праздничные дни - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.12.2010, 04:33

Оплата совмещения при работе в выходные и праздничные дни - что говорит закон?

Мой муж работает на условиях постоянного совмещения профессий. В ноябре месяце по приказу он отработал сверхурочно три дня и работал в праздничный день. Эти дни ему оплатили в двойном размере (от оклада), но совмещение за эти дни ему оплачено не было. Говорят не положено. Так ли это? подлежит ли оплате совмещение при работе в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (1)