Отработав 3 года на крупном предприятии была переведена на работаю по срочному трудовому договору (реструктуризация), собираюсь в декрет, как я понимаю договор со мной продлят до дня родов и на след. Уже уволят. Если на след. День после родов я устраиваюсь в фирму, то пособие по уходу за ребенком я буду получать как работающий, т.е.на базе среднего заработка за последние 2 года или минимальный (2 000 р.), или уже отталкиваясь от оклада в этой фирме?

День после родов я устраиваюсь в фирму, то пособие по уходу за ребенком я буду получать как работающий

Как продлить срочный трудовой договор при уходе в декрет и получить пособия по уходу за ребенком?

Работаю по срочному трудовому договору, договор на 3 года, истекает в июле 2015. Работа в офисе, не сезонная, не по замене др.сотрудника, не контрактная. Основание срочности-малая численность работников на предприятии. Вопрос. Если я уйду в декрет, и срок договора истечет, то работодатель продлит договор только до родов. Каким образом я могу потребовать продлить договор еще хотя бы на год, т.е. получить пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия

Работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного работника. За два месяца до истечения срока договора сама ухожу в декрет. Продлят ли мне срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Вопросы об устройстве на новую работу и возможности взять отпуск по уходу за ребенком после увольнения по срочному

Работаю по срочному трудовому договору. Сказали уволят днем выхода с декрета. Могу ли я устроиться на другую работу и с нее сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (получая 40% от среднего заработка за два предыдущих года) ? Или теперь я смогу лишь получать от государства минимум 3000? И подскажите, могут ли они уволить меня ранее окончания декрета, так как договор срочный до 12.2015. Или будут продлять договор?

Читать ответы (1)

Как можно получать пособие по уходу за ребенком на работе, если я работаю по срочному трудовому договору.

Как можно получать пособие по уходу за ребенком на работе, если я работаю по срочному трудовому договору. В отделе кадров говорят, что продлят мне договор только до окончания беременности (июля), а потом уволят.

Читать ответы (1)

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Как оформить декретный отпуск при работе по совместительству и на срочный договор на основной работе?

Собираюсь в декретный отпуск. По основному месту работы оформлена по срочному договору на полную ставку. Продляют срок срочного договора каждые 3 месяца. И так уже 2,5 года. Работаю ведущим бухгалтером отдела. Также, работаю внешним совместителем в другой организации по бессрочному трудовому договору, на 0,2 ставки, оплата 7000 руб. Если при выходе в декрет со мной не продлят трудовой договор, где мне лучше оформляться в декрет. Если я оформлю декрет на работе по совместительству, как будут рассчитываться декретные и пособие до 1,5 лет? Может можно его как-то срочный трудовой договор бессрочным признать?

Читать ответы (1)

Возможно ли не продлить трудовой договор после родов по срочному контракту?

Я работаю по срочному трудовому договору, собираюсь в декрет, каждый месяц договор продлевается, вопрос могут ли не продлить со мной договор после родов по беременности?

Читать ответы (1)

Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Вопросы о срочном трудовом договоре и увольнении после выхода из отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, учусь в университете, скоро буду выходить на дипломное проектирование, работаю по срочному трудовому договору срок которого заканчивается в октябре 2017 года, если я выйду в этом году на диплом, меняется ли что-то в срочном трудовом договоре, если на предприятии они были отменены уже после того как я подписала свой договор? Могут ли меня уволить после выхода из отпуска? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Размер пособия по уходу за ребенком после увольнения и необходимые документы

Моя дочь работает по срочному трудовому договору в банке до времени выхода основного работника. При этом сама уходит в декретный отпуск. Пособие по беременности и родам она успевает получить, но основной работник выходит до ее ухода в отпуск по уходу за ребенком (до родов). На какой размер пособия по уходу за ребенком может рассчитывать моя дочь после увольнения? 40% от среднего заработка или минимальный размер? Какие документы и куда ей придется подавать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

День после родов я устраиваюсь в фирму, то пособие по уходу за ребенком я буду получать как работающий

Тольятти - онлайн услуги юристов