Увольняться или оставаться в фирме после продажи и проблем с трудовой - что делать и какие права есть

08.02.2014, 21:01

• г. Тамбов

Работала в фирме 2 года, ушла в декрет, фирму продали бомжу (переписали на него, чтобы избежать ответственности по долгам и налогам) моя трудовая и печать пока лежит у прошлого директора, я в отпуске по уходу за ребенком, на вопрос куда возвращаться на работу ответили ищи нового хозяина и посмеялись. Мне теперь остается только уволиться, и пока есть печать еще может быть благополучно уволюсь по собственному желанию, а вообще обещали что скоро печать куда-то может деться если я сейчас не уволюсь, то и потом не смогу поставить печать в трудовую. Вопросы:

1. увольняться ли сейчас (ребенку 2 года, я беременна 2 й раз)

2. имею ли я право на какие-то дикретные?

3. если мне отдадут трудовую без записи об увольнении, то что мне нужно сделать, чтоб законно записать окончание работы в этой организации?

4. Я могу пойти в службу занятости с такой трудовой, чтобы они мне начислили дикретные в будущем?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

08.02.2014, 23:04,

г. Санкт-Петербург

Право то Вы имеете, но.... в данному случае есть признаки нескольких видов преступлений, в т.ч. мошенничество, т.к. смена владельца никаким образом не должно влиять на права работников. Посему тут два млмента, если фирма действительно "продана" бомжу, то Вам ловить там нечего, т.к. деятельность фирма больше не ведёт и нынешний "собсьтвенник" своих обязательст выполнять не будет, поэтому надо увольняться, при этом можно обратиться в прокуратуру с жалобой.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России