Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неознакомление с приказом о предоставлении отпуска - как правильно составить объяснительную

09.02.2014, 08:05
• г. Омск

Я ушел в очередной запланированный отпуск, не ознакомившись с приказом о предоставлении мне отпуска. В планах работ отпуск был, заявление писал, подписано оно было или нет не могу сказать, но видимых причин для отказа нет. Сейчас вменяют прогулы в течение 14 дней, просят объяснительную. Как грамотно написать объяснительную?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Олег, объяснительная записка пишется в произвольной форме на имя руководителя. Указывайте все обстоятельства дела. Ключевым моментом на мой взгляд будет являться, что График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). А вообще , согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ, О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Почему у Вас такое получилось приходится только догадываться. Почему на протяжении двух недель работодатель не поинтересовался где у него работник и Вы как-то самонадеянно реализуете свои права.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги