Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Формирование приложения к договору на выполнение строительных работ

09.02.2014, 12:07
• г. Астрахань

При заключении договора с заводом на выполнение строительных работ было создано приложение, которое с нашей стороны выглядело следующим образом:

ПРИЛОЖЕНИЕ №1 к Договору № г. Астрахань 02 февраля 2014 г.

Ставки за человеко-час по специальностям, не включая НДС 18%

445 руб.

В случае работы сверхурочно, в выходной и праздничный день, в ночное время, сверхурочно в выходной, повышающие коэффициенты не применяются.

На что завод со своей стороны откорректировал приложение следующим образом:

Базовые ставки и премии за Человек-час (НДС не облагаются)

Специалист по достроечным работам

Базовая Ставка, руб. 220

Премия при работе в рабочее время, руб. 200

Премия при работе в ночное время, руб. 284

Премия при работе сверхурочно, и субботу, руб. 284

Премия при работе в воскресенье и праздничные дни, руб. 410

Нас очень сильно смущает слово премия, особенно при работе в рабочее время. Как мы понимаем, завод может в любой момент отказать нам в выплате премии мотивируя это не качественными работами или не выполнением в срок и массой других отговорок.

Подскажите пожалуйста, как правильно было бы заменить слово премия и убрать пункт премия при работе в рабочее время.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Предложите заменить слово "премия" на "надбавка", "компенсация".

Спросить
Это лучший ответ

Андрей! Вы же заключаете договор гражданско-правового характера, а не трудовой.Поэтому здесь об оплате ночных, сверхурочных не может быть идти речь.Поэтому сумма договора должна быть согласно смете. Ответственность наступает согласно ГК РФ,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги