
Сокращение должности после нового года - вопросы о зарплате и ставке
После нового года,2014 год, мою должность сократили и заведующая так как я беременная предложила другую должность на 0,5 ставки и зарплата на половину меньше той, что я получала. Хотя до сокращения была ставка. Но я думаю, что зарплата должна быть не меньше той, что я получала, так ли это?
Здравствуйте, Александра!
Сокращение штата – это исключение из штатного расписания тех или иных должностей, т.е. если вас увольняют с формулировкой «по сокращению штата», то ваша должность должна быть ликвидирована.
Вас должны предупредить за два месяца о предстоящем сокращении. Беременную женщину уволить нельзя. Для работодателя в Законе есть указание – трудоустроить беременную женщину, т.е. предложить ей другую вакантную должность в данной организации, на которой она сможет работать с учетом ее квалификации и состояния здоровья. Должность эта может быть ниже, чем занимала женщина, следовательно, и зарплата тоже может быть ниже.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Троицк - онлайн услуги юристов
