Восстановление на работе после сокращения по статье 81 часть 2 - условия и требования
Меня сократили по статья 81 часть 2. Все правильно с уведомлением и выплатой выходного пособия. 3 февраля был последний рабочий день. 7 февраля я узнала что беременна (срок 3 недели). Могу ли я восстановиться на работе? Если да, то что для этого нужно.
Ольга, и что что вы это узнали ?, не восстановитесь, вы думаете это большая проблема забеременеть, проблема вырастить и воспитать ребёнка. а на момент подачи заявления вы и сами это не знали и работодатель не ясновидящий он и тем более это не знал, да оно ему и не нужно.
Спросить
Можно ли восстановиться на работе после сокращения. Сократили 1 июля 2015 г., после узнала о том, что уже была беременна срок был 3-4 недели. Спасибо.
Меня сократили 29 января, после узнала что беременна, срок поставили 2-3 недели, т.е. на момент сокращения была беременна, но не знала об этом. Могу ли я восстановиться на работу? Ответ работодателя, что нет, так как маленький срок.
Моего мужа переводят на неполную рабочую неделю. Уведомление составлено от 1 февраля, дают подписать 9 марта 2016 г. В случае отказа от работы на условиях неполной рабочей недели, трудовой договор расторгается в соответствии с п.2 части первой статьи 81 ТК РФ. Вы будете уволены с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Это и есть сокращение? Какие сроки должны быть соблюдены? Спасибо.
Меня сократили 03.06.2015, а 17.06.2015 я узнала, что беременна. Срок примерно 5 недель. Я бы хотела восстановиться на прежнее место работы.
Подскажите, обязан ли работодатель меня восстановить и какие действия для этого необходимо предпринять мне? Есть ли какие-то сроки давности?
Заранее благодарю!
Меня сократили с работы 20.03.2015 (было именно сокращение), 26.03.2015, я узнала о беременности. Срок 5 недель. Могу я восстановиться на работе?
28 октября 2015 года получила уведомление о сокращении, 31 декабря работала последний день, получила все выплаты и выходное пособие за январь. В январе забеременела. Узнала об этом в феврале. Срок около 7 недель. Могут ли меня восстановить на прежней работе тк я получаю ещё февраль и март среднемесячную компенсацию от работы и стою на бирже?
Уволился с работы по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Окончательный расчет задержали на 5 дней. Могу ли восстановиться на работе без возврата выходного пособия?
Меня сократили на работе, но я ушла по соглашению сторон первая статья 77 пункт 1 части, через неделю я узнала, что беременна 5 недель. Должны ли меня восстановить на работе?
26.10.2014 г. я подписала уведомление о сокращении, была уволена 26.12.2014 г. 10.01.2015 г. узнала, что беременна, срок 3 недели. Т.е.забеременнела за неделю до увольнения. Могут ли меня восстановить на работе, какие документы для этого требуются?
Меня сократили 22 июля 2013, я ещё не знала что беременна, срок 2-4 недели. Могу ли я сейчас спустя 6,5 месяцев восстановиться на прежнюю работу, и что для этого необходимо.
