Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли сохранить полную заработную плату при переходе на неполный рабочий день из декретного отпуска?

10.02.2014, 15:45
• г. Ростов-на-Дону

Я досрочно выхожу на работу из дектретного отпуска на неполный рабочий день (7-ми часовой) , с сохранением декретных выплат.

В соответствии с какой статьей я могу оставить полную заработную плату (если работодатель на это согласен) ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В соответствии с ТК РФ, Вы вправе получать пособие по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени. Оплата работы в условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ).

Поэтому Вы можете или работать и получать заработную плату пропорционально отработанному времени и получать пособие по уходу за ребенком. Или работать полный рабочий день и получать полный размер заработной платы, но в этом случае пособие по уходу за ребенком Вы получать не будете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
24.01.2014, 02:15

Права работника при досрочном выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и возможность уведомления о

Если работник досрочно выходит из декретного отпуска на работу на неполный рабочий день, имеет ли право работодатель вручить работнику уведомление о сокращении штатной должности? В каком размере выплачивается заработная плата работнику, работающему неполный рабочий день и сохраняющему право на выплату пособия по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.03.2014, 17:35

Влияние временного выхода на работу на заработную плату и ежемесячное пособие при декретном отпуске

Если находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком я выйду на работу на месяц, на полный рабочий день, а потом опять уйду в отпуск, то: 1. Получу ли я полную заработную плату за этот месяц? 2. Как это скажется на ежемесячное пособие? 3.Или выгоднее будет выйти на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Регина
17.09.2014, 12:36

Согласие работодателя на неполный рабочий день по ставке 0.5 при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хотела выйти на работу досрочно на неполный рабочий день по ставке 0.9 с сохранением ежемесячного пособия. Но работодатель согласен принять меня лишь по ставке 0.5. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.06.2016, 16:03

Вопросы о неполном рабочем дне и выплате пособия при досрочном выходе с декретного отпуска в полиции по ТК РФ

Написала рапорт о досрочном выходе с декретного отпуска (служу в полиции, ребенку 10 мес.), подскажите, какой статьей тк рф регламентируется неполный рабочий день? Сколько часов рабочих и кто их устанавливает? Как будет рассчитываться з/п?сохраниться ли выплата пособия до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Оксана
29.11.2015, 19:51

Ребенку год. выхожу с декрета на неполный рабочий день с сохранением декретного пособия. Как правильно написать рапорт?

Ребенку год. выхожу с декрета на неполный рабочий день с сохранением декртеного пособия. Как правильно написать рапорт?
Читать ответы (1)
Юлия
11.12.2014, 11:32

Возможно ли совмещение работы в декрете и преподавания в вузе на неполный рабочий день?

Я нахожусь в декретном отпуске. Планирую выйти на основную работу на неполный 7 часовой рабочий день. Могу ли я дополнительно преподавать в вузе у вечерников и при этом сохранить на основной работе выплаты декретного до 1,5 лет? С уважением, Юля.
Читать ответы (1)
Марина
12.03.2016, 01:08

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком? А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.
Читать ответы (3)
Анастасия
11.02.2016, 13:51

Возможно ли работать на неполный рабочий день в школе после декретного отпуска с сохранением выплаты пособия?

В декрет я ушла когда работала в больнице. По истечении декретного отпуска моя должность попадает по сокращение. Могу ли выйти на работу на неполный рабочий день В ШКОЛУ с сохранением выплаты пособия? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Вера Алексеевна
19.10.2012, 20:36

Возможность выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день - права и ограничения

Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Что означает неполный рабочий день? На сколько короче рабочая смена по закону? Не сильно ли повлияет на заработную плату?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
11.12.2019, 21:03

Возможность выхода на неполный рабочий день в магазине при уходе за двойней в отпуске по уходу до 3-х лет и как поступить

Я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет за двойней. Хочу выйти на работу досрочно в магазин. Могу ли я выйти на неполный рабочий день? Что делать, если работодатель откажет в работе на неполный день?
Читать ответы (1)