Ирина Владимировна
11.02.2014, 18:04
Необходимость дозаписи в трудовую книжку по причине ухода за ребенком - как поступить и на каких основаниях
Читать ответы (1)
Есть ребенок до 14 лет, но по уходу за ребенком при увольнении не написано в трудовой. На новой работе требуют дозапись, что на прежней работе сделать не могут (говорят-на каком основании) А можно конкретно: законы, положения, приложения. Заранее спасибо.
Дозапись не производится.Обратитесь с заявлением о выдаче приказов,листов ПУ к прежнему работодателю.
Спросить