Входит ли в непрерывный трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

После окончания моего отпуска зачтутся ли эти года в мой общий трудовой стаж если я вернусь на прежнее место работы, либо если я устроюсь на новую работу. Как сделать, чтобы стаж был непрерывным? Заранее спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет ДО 7.10.2013, с 8.10.2013 надо выходить на работу. Могу ли я находясь еще в отпуске оформиться на другую работу ОФИЦИАЛЬНО, на всю ставку, не уволняясь с предыдущей, а продолжая числиться на ней ради стажа (есть ли в этом резон? - наслышана, что отпуск по уходу за ребенком тоже будет входит в трудовой стаж, в расчет, например, пенсии, и как он (стаж) повлияет на расчет.) до окончания дектретного отпуска. Так как возможно я и останусь на прежнем месте работы, а может и нет, как в таком случае будет выглядеть оформление на новой потенциальной работе? Какие последствия? Какие минусы и плюсы? Спасибо!

Или это только относится к отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Если увольняться с места работы по собственному желанию с записью в трудовой книжке "по уходу за ребенком, не достигшим 14-летнего возраста", то будет ли в таком случае прерван трудовой стаж? Т.е. на новом месте работы непрерывный трудовой стаж будет ли считаться с нуля? И каким документом это регулируется? На что влияет непрерывность трудового стажа, помимо расчета больничного?

Влияет ли сегодня непрерывный стаж на оплату больничного листа?

Я собираюсь переходить на новую работу. Со старого места работы я увольняюсь из отпуска, 26 июля (это последний день отпуска, заявление об уходе я буду писать на две недели раньше, как положено). На новое место работы я буду оформлена 1 сентября. Получается, что мой непрерывный стаж, который на этот момент составляет 7 лет, прервется. Повлияет ли это на выплату по больничному листу на новом месте работы?

Входят ли в страховой стаж отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет? И второй вопрос: сейчас на что-нибудь влияет непрерывный трудовой стаж? Заранее спасибо!)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сменила место жительство, устроилась на работу. Собираюсь брать ипотеку. Скажите, пожалуйста, как поступить правильно: уволиться с прежней работы в июне, запись в трудовой книжке поставить на новой работе февралем месяцем (устроилась на работу в феврале). Или: взять трудовую с прежней работы, поставить в ней отметку на новой работе, а затем уже увольняться с прежней работы. (Меня волнует, чтобы не было правонарушений в трудовой для оформления ипотеки). Спасибо заранее.

Влияет ли на данный момент непрерывный стаж на оплату больничного листа?

На данный момент непрерывный трудовой стаж составляет 12 лет.

Я собираюсь переходить на новую работу, между увольнением и приемом на новое место работы пройдет около 3 месяцев. Повлияет ли это на оплату больничного листа на новом месте работы?

Как определить непрерывный трудовой стаж.

Женьщина была уволена по сообственному желанию с предыдущего места работы по 31 статье, имеет ребенка до 14 лет. Спустя 2 года устроилась на новое место работы, может ее перерыв в работе считаться отпуском по уходу за ребенком до 14 лет без соответствующей записи в трудовой книжке.

По уходу за ребенком до каких лет-не прерывается стаж?

И обязательна ли соответствующая запись в трудовой книжке?

Общий непрерывный трудовой стаж - 26 лет. Воспитываю ребёнка-инвалида (8 лет). Возникла необходимость уйти с работы по уходу за ним. Как правильно написать заявление об уходе и оформить запись в трудовой книжке, чтобы сохранился непрерывный стаж и получить компенсационные выплаты неработающему лицу, осуществляющему уход за ребёнком-инвалидо? Спасибо!