Проблемы на работе - вынуждают уволиться во время беременности
Работаю почти 5 лет менеджером по продажам. Работа разьездная. По трудовой книжке оформлена, подписан трудовой договор. Беременность 3 мес. Лежала на сохранении почти месяц. Вынуждают уволиться. Мол либо мы выплачиваем тебе зарплату, отпускные за неотгулявший отпуск+ какая то некая премия! И намекают прямо уходить, чтобы взять нового сотрудника на мое место. Врач сказал, что нужно переводить нс облегченный труд. Зарплаты белая 11 тыс (остальное в конверте). Как поступить, увольняться не хочется, и за беременность страшно!
если не хотите потерять выплаты, не увольняйтесь, идите на больничный и спокойно проведете беременность. Уволить Вас работодатель не имеет право, пока Вы на больничном и беременны.
Спросить
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Спросить
Я пенсионер, работаю 6 мес, трудовой договор не подписан, зарплата выдается без ведомости, налоги не перечисляются отпуск отказывается предоставлять с выплатой отпускных согласно получаемой зарплаты.
Согласившись работать без оформления, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут Вас защитить.
Попробуйте обратиться с заявлением в свободной форме в районную прокуратуру.
СпроситьЯ беременна, на 3,5 месяце, работаю в организации пол года. По трудовой книжке. Есть зарплата белая и серая. Начальник узнав о беременности вынуждает меня уволиться. На мой ответ, что он не может меня уволить по закону, он отвечает, что тогда по закону он будет платить мне мою официальную зарплату. Официальная зарплата у меня минимальная - 4330 руб. У меня есть записанный на диктофон разговор. Куда я могу обратиться?
Аня, если есть желание можете обратиться в прокуратуру, но в этом случае есть риск возбуждения уголовного дела в отношении Вас. (ст. 198 УК РФ).
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
Работаю в охране вахтовым методом по трудовой книжке офицыально. Вахта месяц через месяц. Работаю уже 7 лет. ни разу не получал отпускные. Когда спросил у начальника, т он ответил - какие тебе отпускные, ты и так месяц отдыхаешь. Я сказал, что мне отпуск и не нужен, но отпускные деньги положено выплатить. Начальник ответил, что эти отпускные он разбил и выплачивает, как дополнение к зарплате. Если он будет выплачивать отпускные, значит зарплата уменьшится. Ответьте пожалуйста, правомерно ли это? ведь за 7 лет, уже скопилась приличная сумма. Спасибо за ответ.
Добрый день! Здесь думаю только через СУД. Для начала напишите заявление в прокуратуру. Было подобное дело, длилось долго, но присудили очень внушительную сумму!
СпроситьОфициально я работаю 13 лет на одном месте. Зарплата всегда состояла из 2 х частей, белая официальная и чёрная в конверте. Сейчас я беременна и меня принуждают или уволиться или работать только на белой зарплате. Белая зарплата 16 тыс руб. Законно ли это?
Добрый день!
Требование работодателя об увольнении сотрудника без веских причин - незаконно.
В виду того, что Вы согласились работать на двойную зарплату (белую и черную), работодатель может в любой момент прекратить выплату "черной в конверте" ввиду отсутствия законных оснований на ее получение.
В данной ситуации Вы вынуждены будете работать только за официальную часть зарплаты (если не хотите увольняться) и уходить в декрет с получением пособия и выплат, рассчитанного исходя из Вашего официального (белого) дохода.
Спросить
А если я в добавок еще и мать-одиночка на первого ребёнка. Какая должна быть официальная зарплата с учётом всех ситуаций.
СпроситьК сожалению, заработная плата должна быть не ниже МРОТ (установлен регионально) и от данных фактов зависит не будет.
СпроситьЯ работаю в ООО "Х" продакт менеджером почти 2 года, сейчас нахожусь на третьем месяце беременности. Сейчас в компании идут большие сокращения, а ближайшее время говорят, что всем сократят зарплаты (зарплата белая). Могут ли мне сократить зарплату? Например, перевести на другую должность из-за того, что, например, я не могу сейчас ездить в командировки и, таким образом, уменьшить зарплату?
Марина, перевести на другую должность Вас могут, но при этом средний заработок, должен остаться.
СпроситьУ нас на предприятие на мой взгляд отпускные считают как то не правильно, допустим я ухожу в отпуск 10 июня, а отпускные выплачивают как большую зарплату за май, и получается, что следующие мои два отпускных месяца у меня вообще нет дохода, при расчете следующих отпукных, два месяца отпускных из 12 за год моя зарплата по нулям. Отсюда сумма отпускных следующих получается меньше. Точнее когда я прихожу в бухгалтерию и спрашиваю мол че так мало, мне говорят помнишь ты в отпуске два месяца была? Так у тебя зарплаты ж не было... вот и мало получилось... подскажите это вообще правильно?
Получите в бухгалтерии расчет по заработной плате за два последних года и письменно обратитесь к работодателю с просьбой разъяснить порядок начисления отпускных с ссылкой на нормативные бухгалтерские документы.
СпроситьРаботаю на предприятии 4 года. Через месяц ухожу в декрет. По договору моя зарплата составляет 13500 р, остальное премия на усмотрение руководителя. Фактическая зарплата 30000 р. То есть грубо говоря на предприятии черная и белая зарплата. Могу ли я требовать расчет за декретный отпуск по черной зарплате.
Да, вы можете требовать от работодателя расчет по черной з/п. Но работадатель может отказаться и в суде сложно будет доказать наличие черной з/п.
Спросить
если нет документального подтверждения получения черной зарплаты, то требовать это невозможно
СпроситьХочу взять ипотечный кредит в сбербанке. Работаю на двух работах. По трудовой книжке. (две трудовые книжки) Первая работа-менежер стаж 10 лет, вторая работа-уборщица-стаж 2 года. Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.
Правомерен ли отказ банка. Можно ли иметь два основных места работы.
Уважаемая, Мария в ответ на Ваш вопрос можем сообщить следующее:
Трудовым законодательством РФ (Трудовой кодекс РФ и иные нормативно-правовые акты) работнику не запрещено иметь несколько основных мест работы.
Таким образом, отказ Сбербанка учитывать две Ваши зарплаты относиться к сфере оказания банковских услуг, т. е. нарушены Ваши права как потребителя.
В Вашей ситуации возможны следующие действия:
- урегулирование спора со Сбербанком в целях получения ипотечного кредита;
- обращение за получением ипотечного кредита в иной банк.
Спросить
