Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужна ли запись в трудовой " в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет"?

08.04.2006, 17:22
• г. Санкт-Петербург

Я уволилась с работы "по собственному желанию". У меня трое детей до 14 лет. Нужна ли запись в трудовой " в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет"? Сколько времени я могу не работать, чтоб при следующем устройстве на работу мне выплачивался больничный лист? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уваэаемая Вероника! Такого понятия, как "в связи с необходимостью осуществления ухода", законом не предусмотрено. Если подано заявление об увольнении по соственному желанию - именно такая формулировка и будет в трудовой книжке.

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги