Вопрос о правомерности постановления судебного пристава относительно отсутствия работы при наличии записи в трудовой книжке
С мая по декабрь работал в у ИП,о чем имеется запись в трудовой. Исполнительный лист работодатель получил, алименты с меня удерживал, но взыскателю не платил. Законно ли постановление судебного пристава о том, что я не работал, если запись в трудовой есть-на словах пристав пояснил, что работодатель не платил мне зарплату вообще так как я не выполнял свои должностные обязанности. В данный момент меня просят оплатить алименты за десять месяцев как неработающему хотя не работал я всего 3 месяца и выставляют сумму 73786 рублей, а у меня еще 4 иждивенца. Говорят запись в трудовой не чего не значит. Правомерно ли это и могу ли я обжаловать такое постановление.
Приставу было известно о месте Вашей работы, он направлял туда постановление об удержании з/п? ИП несет ответственность за исполнение постановления. Вы можете обжаловать действие пристава, но не делайте этого самостоятельно, только с адвокатом.
Спросить