Невозможность получения пенсии по выслуге лет из-за недостачи документов

Борьба за право на досрочную пенсию - как я доказываю свой педагогический стаж в муниципальном учреждении?

Я работала с 1998 года по 2000 год в муниципальном учреждении социальной помощи семье и детям «дом милосердия» (приют) , который был переименован в муниципальное учреждение «Приют для детей и подростков». При обращении в пенсионный фонд на досрочное назначение пенсии по педагогическому стажу, пенсионный фонд не засчитал годы работы в данном учреждение, т. к название данного учреждения отсутствует в списке учреждений, работы в которых даёт право на досрочную пенсию. Но в списках учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, есть название «социальный приют для детей и подростков». Каким законом я могу аргументировать, чтобы доказать в суде право на досрочную пенсию?

Читать ответы (2)

Опытная зам. начальника в Противочумном учреждении осталась без пенсии из-за неправильной классификации профессии

Работала в Противочумном учреждении зам. начальника 10 лет, по списку № 2 работники Противочумных учреждений имеют право выхода на пенсию в 50 лет. Подала документы в мае 2015 году в ПФ Крыма-мне отказали. Говорят, что я не мед. работник, значит не положено. Как мне теперь быть?

Читать ответы (1)

Отмена пенсии педагогическому работнику среднего профессионального образования - вопросы закона и равенства перед судом.

Могут ли отменить назначенную пенсию педагогическому работнику среднего профессионального образования в связи с тем, что выяснилось, что в учреждении нет 50 % детеи до 18 лет. 1 год стажа до выяснения этого пенсионный фонд уже засчитал в стаж дающий право на назначение пенсии по выслуге лет и пенсия была оформлена. Сейчас другие работники требуют включить в их стаж этот период, ссылаясь на равенство всех перед законом и судом.

Читать ответы (1)

Сохранят ли предприятия из образовательного учреждения льготы за ЖКУ при переходе к предоставлению обучения

Если предприятие из образовательного учреждения стало оказывающим обучение, то сохраняются ли им льготы за компенсацию ЖКУ. При этом в новом учреждении есть работники которые заработали себе пенсию когда учреждение было образовательным и они продолжают работать.

Читать ответы (2)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Обязанность учреждения продолжать удержания у работника после его увольнения и повторного приема

У работника производились удержания из зарплаты по Постановлению судебного пристава о направлении копии исполн. Документа. Работник уволился. По исполнит. Документу долг на момент увольнения не был погашен полностью. О факте увольнения приставам сообщили, но оригинал Постановления остался в учреждении. Через месяц этот работник вновь устраивается в наше учреждение на работу. Есть ли обязанность у учреждения продолжать удержания?

Читать ответы (1)

Правомерность перевода работников без записей о трудовом стаже и возможности получения отпуска в выделяемом учреждении

Происходит реорганизация муниципального учреждения Районная больница в форме выделения из него муниципального бюджетного учреждения Сельская амбулатория. Работникам объявили о переводе в выделяемое учреждение, никаких записей в трудовых книжках сделано не было. Так же было сказано, что очередные отпуска они получат в выделяемом учреждении. Законно ли это? Ведь выделяемое учреждение - это новое юридическое лицо в котором эти работники отпуска еще не заработали и бюджета на оплату этих отпусков просто нет.

Читать ответы (1)

Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком

В учреждении происходит процедура реорганизации путем слияния двух учреждений. Имеет ли учреждение право принять в этот период на работу нового сотрудника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника?

Читать ответы (1)

Вопрос об отмене дарственной на квартиру после развода и передаче всей квартиры в собственность бывшей жены - реально ли это?

Мы с женой работали в одном учреждении. Была получена от учреждения 3-х комн. Квартира. После развода лицевые счета на квартиру были разделены. При выходе жены на пенсию, через решение суда, было решено передать часть квартиры в ее собственность. После этого юристы предприятия подготовили документы, и жене в 2012 году была оформлена дарственная на квартиру. Как сейчас оказалось, по дарственной ей передана вся квартира, а не ее часть. Я остаюсь зарегистрированным в этой квартире. Может ли отменить эту дарственную даритель (учреждение). И насколько это реально? Спасибо.

Читать ответы (3)

Отказано в пенсии по выслуге лет педагогу из-за неполной нагрузки в государственной школе - правомерно ли действие Фонда?

Мне отказано в назначении пенсии по выслуге лет как педагогическому работнику в связи с тем, что в определённые годы трудового стажа у меня в государственной школе неполная учебная нагрузка. В эти же периоды я работала в негосударственной школе и суммарно у меня получалась полная нагрузка. Свой отказ работник фонда мотивировала тем, что право на льготную пенсию имеют только работники государственных образовательных учреждений и что суммировать нагрузку в МОУ и НОУ нельзя. Правомерно ли это? Не противоречит ли это Постановлению Конституционного суда от 03.06.04 № 11-П?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невозможность получения пенсии по выслуге лет из-за недостачи документов - возможен ли судебный путь?