Я написпла заивление увольняюсь по уходу за ребёнком директор увольняет как за прогулы не отдоёт трудовую не платит зароботоные деньги трудовой договор на руках подскожите что как мне быть.

Обращаться в суд с иском об истребовании трудовой книжки и выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки.

Если написали заявление,то Вас должны уволить.Для увольнения за прогулы нужно наличие этих прогулов.Напишите жалобы в прокуратуру и в инспекцию по труду

Проблемы с увольнением - директор не отдает трудовую, не выплачивает заработную плату

Проблемы с заработной платой - что делать, если директор не выплачивает обусловленные деньги?

У меня есть трудовой договор на руках я увольняюсь зароботная плата по договору 15 тысяч рублей директор хочет заплотить 1500 Я эти деньги получать не стала подскожите что мне делать.

Читать ответы (2)

Увольнение по причине прогулов после истечения больничного листа по беременности и родам - правомерно ли это?

У меня закончился больничный лист по беременности и родам 5 апреля. Приехала на работу 10 апреля написать заявление по уходу за ребенком до 1.5. Директор сказала что увольняет меня за прогулы. Заявление до 1.5 лет я оставила. Руководитель сказала что подумает, перезвонила мне и сказала что увольняет меня по статье. Срок трудового договора у меня не закончился. При этом акт о прогуле не показала и я его не подписала. Правомерно ли увольнение? Спасибо.

Читать ответы (3)

Директор ООО заставляет работника отказаться от претензий в обмен на выплату зарплаты и угрожает не платить по кредиту

Я была трудоустроена в ООО. По приказу директора взяла на своё имя кредит, якобы на развитие бизнеса. Через некоторое время директор заставил забрать трудовую. Сейчас зарплату сотрудникам не платит. Задолженность мне по зарплате составляет больше 120 тыс рублей. Я написала заявление об уходе. Меня директор заставляет написать заявление, что я претензий к компании не имею. Если не напишу, грозится не платить деньги по кредиту. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?

27.04.21 написал заявление на увольнение, отдал директору. После отработанных двух недель директор два дня не отдавал трудовую, а после сказал, что заявление потерял, за эти два дня у меня прогулы, если хочу по-хорошему уйти, чтоб снова писал заявление и отрабатывал ещё две недели. В противном случае, уволит по статье (за прогулы). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.

Читать ответы (4)

Как защититься от увольнения за прогулы из-за отсутствия заявления на отпуск по уходу за ребенком?

Ребенку 1,7 меня хотят уволить за прогулы, так как я вовремя не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, подскажите что мне делать.

Читать ответы (3)

Как правильно уволиться из школы, чтобы избежать проблем с расчетом пенсии

Помогите пожалуйста с вопросом. Я учитель, мне 42 года. Увольняюсь из своей школы и устраиваюсь в новую. Директор новой школы говорит увольняться последним рабочим днем 31 декабря (воскресенье), уходящего учителя своего она увольняет так. А мой директор увольняет меня 29 декабря последним как она считает рабочим днем. Подскажите как правильно уволиться, чтобы не было пробела потом при расчете пенсии и почему оба директора увольняют по разному. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с увольнением - директор отсутствует, невозможно получить зарплату и трудовую книжку

После ухода на больничный я заявил что увольняюсь, хочу забрать трудовую и зарплату, директор кормит меня завтраками уже месяц, на работе найти его не могу, постоянно закрыто, ни заявление написать на увольнение не могу, ни расчета, ни трудовой книжки забрать, подскажите как быть. И еще узнал что около полугода назад, когда я еще работал, директор поменял название фирмы не сообщив об этом, а по трудовому договору я еще состою в старом названии фирмы.

Читать ответы (2)

Как составить заявление на увольнение для оформления ухода за ребенком-инвалидом - по собственному желанию или по согласию сторон?

Воспитываю ребенка-инвалида, нуждающегося в уходе, поэтому вышла на работу на полставки. Мне "создали условия для увольнения"-зп 4-5 тыс. рублей работать никто не будет) поэтому хочу уволиться и оформить уход за ребенком-инвалидом. Как лучше длч меня сформулировать заявление на увольнение: по собственному желанию для ухода за ребенком или по согласию сторон? И что делать, если мне не впишут в трудовую, что я увольняюсь именно по уходу? (Читала, что обязаны так написать)

Читать ответы (1)

Увольнение генерального директора за прогулы

При увольнении генеральный директор не подписывает заявление, потом увольняет за прогул по статье. Как быть в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59