Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с оплатой отпуска - работодатель оплачивал только половину от необходимых дней. Что делать в данной ситуации?

12.02.2014, 11:25
• г. Томск

Хотела еще задать такой вопрос, Я работаю два года уже и сейчас увольняюсь. Все два года работадатель нам оплачивал только 14 календарных дней отпуска, а должен же был 28 оплачивfть.. Должен ли он сейчас в компенсацию мне все выплатить.. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Компенсацию то он должен Вам выплатить при увольнении, но дело в том, что ТК РФ позволяет выплачивать компенсацию вместо отпуска лишь за количество дней, превышающих установленные 28 календарных дней. Но вы можете потребовать указанной выплаты, в противном случае - жалоба в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги