Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать норму часов в январе у сторожей, которые работают сутки трое?

12.02.2014, 12:21
• г. Дзержинский

Как рассчитать норму часов в январе у сторожей, которые работают сутки трое?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
11.03.2015, 13:21

Оплата сверхурочных - как расчитать норму времени для сторожей, работающих сутки через трое

В доплату до МРОТ входит оплата сверхурочных или нет. Как правильно расчитать норму времени по месяцу для сторожей, которые работают сутки через трое.
Читать ответы (1)
Наталья
04.02.2014, 01:33

Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?

Добрый вечер) работаю сутки через трое. Суммированный учет времени. Расч. период месяц. Оклад, В январе отработано 170,4 часов из них 48 праздничных. Норма в январе 122,4 часа. Оплатили по расчетнику за норму 122,4 и 48 ч. Сверх нормы в одинарном размере. Прав ли работодатель? (именно по праздничным часам)
Читать ответы (9)
Дмитрий
09.08.2015, 12:48

Оплата труда в государственном учреждении - законная практика или нарушение законодательства?

Работаю в государственном учреждении сторожем (больница), график сутки через трое. При расчете оплаты труда учреждение исходит из нормы часов в месяц, к примеру в июле она составила 23 раб. дня * на 8 ч. = 184, а мной фактически отработано 176 часов. То есть получается я в июле не отработал норму часов и мой оклад соответственно уменьшен. При этом в месяцах, когда фактически отработанные часы превышают, установленную таким способом норму, часы переработки оплачиваются как внутреннее совместительство. Видите ли вы в таком порядке начисления труда какое-либо нарушение законодательство и может ли в принципе при сменном графике сутки через трое использоваться такой порядок учета нормы часов?
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2015, 10:30

Расчет заработной платы для женщин сторожей в бюджетной организации сельской местности сутки через трое.

Я работаю сторожем в бюджетной организации в сельской местности сутки через трое. Как правильно должна рассчитываться зароботная плата для женщин сторожей в сельской местности?
Читать ответы (1)
Александр Федосеев
19.05.2016, 10:18

Включается ли отпуск в норму часов работы в год? Какое законодательство этим регулируется?

Работаю сутки-трое, норма часов считают за год, 28 дней отпуск. Подскажите, пожалуйста, отпуск входит в норму часов в год или вычитается? Подскжите статью, какой регламентируется. Спасибо.
Читать ответы (5)
Юлия
19.01.2017, 18:34

Я работаю сутки через трое. Работодатель за январь месяц поставил норму часов и для женщин и для мужчин 171. Законно ли это?

Я работаю сутки через трое. Работодатель за январь месяц поставил норму часов и для женщин и для мужчин 171. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Наталья
04.02.2014, 01:49

Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени

Добрый вечер) работаю сутки через трое. Суммированный учет времени. Расч. период месяц. Оклад, В январе отработано 170,4 часов из них 48 праздничных. Норма в январе 122,4 часа. Оплатили по расчетнику за норму 122,4 и 48 ч. Сверх нормы в одинарном размере. Прав ли работодатель? (именно по праздничным часам) дополняю.. А как же ст.153? Что праздничные сверх нормы рабочего времени оплачиваются в двойном размере сверх оклада? По сути я отработала 170 ч, мне и заплатили 170 ч. Где ж тут праздничные в двойном размере? Для примера работник с другой части отработала 122,4 часа и 48 праздничных в норме получила так же как и я. 122,4 оклад и 48 праздничных в одинарном размере сверх нормы.
Читать ответы (1)