Надежда
17.08.2011, 23:36
Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд и что происходит при истечении таких договоров
Читать ответы (1)
В 2012 ГОДУ Я ПРОШЛА ПО КОНКУРСУ СРОКОМ НА 5 ЛЕТ. СО МНОЙ . КАК И СО ВСЕМИ МОЛОДЫМИ , РЕКТОР ЗАКЛЮЧИЛ 5 ПО СЧЕТУ С 2007 ГОДА СРОЧНЫЙ ДОГОВОР. В СВЯЗИ С ПОВЫШЕНИЕМ ЗАРПЛАТЫ ПО ПРИКАЗУ ЛИВАНОВА В 2 РАЗА, СТАЛИ ИСКАТЬ ДЕНЬГИ. Т.К МИНИСТЕРСТВО ДАЛО ТОЛЬКО 60 ПРОЦЕНТОВ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ. И ВОТ МНЕ НЕ ПРОДЛИЛИ ДОГОВОР , А УВОЛИЛИ ПО СТ.77 п.2. ПО ОСНОВАНИЮ--ОКОНЧАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. НО ПО ТК.РФ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ МОЖНО УВОЛИТЬ ПО СТ. 336. РЕКТОР ЭТО ЗНАЕТ. НО УВОЛИЛ НЕСКОЛЬКО ЧЛОВЕК НЕЗАКОННО. В ЧЕМ И ПРИЗНАЛАСЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФКОМА. ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ СПБ ПОЛГОДА НЕ МОЖЕТ РЕШИТЬ МОЙ ВОПРОС. ПОЖАЛУЙСТА . ВАШЕ МНЕНИЕ КАКОЕ?
Юристы ОнЛайн: 153 из 47 431 Поиск Регистрация