Законно ли это и делается ли при этом запись в трудовой о увольнении?

• г. Озеры

Работодатель изменяет трудовой договор с бессрочного на срочный (до 31.12.14) с увеличением заработной платы на 7 т.р. ЧЕРЕЗ УВОЛЬНЕНИЕ. Увольнение 03.02.14 и принятие на работу 07.02.14. Законно ли это и делается ли при этом запись в трудовой о увольнении?

Читать ответы (0)

Озеры - онлайн услуги юристов