Директор магазина угрожает увольнением, чтобы избежать выплат пособий - что делать?
Ситуация такая... Магазин закрывают через 2 мес., директор нас заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию за месяц до закрытия. Мы отказываемся, нам угрожают, что если не хотим по хорошему уйти, уйдём по плохому! Мы предполагаем, что начальство хочет за место нас перевести других работников из нашей же сети магазинов, чтобы они доработали до закрытия, а потом благополучно перевести их обратно в их отделы. Мне кажется это всё делается что бы мы не попали под сокращение и не получали пособие. Что делать незнаем?
Можно отказаться от увольнения по собственному желанию, тогда Вас должны уволить по сокращению соблюдая всю процедуру: уведомление за два месяца, увольнение с выплатой 2-х пособий и возможностью получать пособие на бирже труда, посмотрите трудовой кодекс.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Никакие выплаты по сокращению делать не будут, оплатят нам отработанный месяц...
Кассир в крупной сети магазинов продуктов питания борется за свои права при закрытии магазина
Принуждают к увольнению - что делать, если закрывают магазин без оповещения и не выплачивают выходные пособия
Организация закрывается - Как защититься от принуждения к увольнению и сохранить свои права
Закрывается единственный магазин сети строительных материалов в Челябинске - как сотрудникам сохранить выплаты?
Закрытие магазина в нашем городе - перевод сотрудников на большие расстояния вызывает недовольство
Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места
Девушке предлагают неправильные варианты увольнения - что делать в такой ситуации?
