Директор магазина угрожает увольнением, чтобы избежать выплат пособий - что делать?

• г. Омск

Ситуация такая... Магазин закрывают через 2 мес., директор нас заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию за месяц до закрытия. Мы отказываемся, нам угрожают, что если не хотим по хорошему уйти, уйдём по плохому! Мы предполагаем, что начальство хочет за место нас перевести других работников из нашей же сети магазинов, чтобы они доработали до закрытия, а потом благополучно перевести их обратно в их отделы. Мне кажется это всё делается что бы мы не попали под сокращение и не получали пособие. Что делать незнаем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно отказаться от увольнения по собственному желанию, тогда Вас должны уволить по сокращению соблюдая всю процедуру: уведомление за два месяца, увольнение с выплатой 2-х пособий и возможностью получать пособие на бирже труда, посмотрите трудовой кодекс.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Татьяна
17.01.2012, 19:52

Есть-ли другие варианты увольнения?

Один из сети Магазинов закрывают. Работников заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как нет свободных рабочих мест в других точках сети. Есть-ли другие варианты увольнения?
Читать ответы (1)
Наталья
14.04.2008, 16:15

Никакие выплаты по сокращению делать не будут, оплатят нам отработанный месяц...

Прошу совета, как правильно поступить! На нашей фирме сокращение... закрывают один из магазинов, а продавцов из него переводят в наш. А коллектив нашего магазина... настойчиво просят написать заявление по собственному желанию, причем объявили нам о закрытии, за две недели до реального закрытия... естественно, за это время мы не сможем найти приличную работу! Никакие выплаты по сокращению делать не будут, оплатят нам отработанный месяц... и то, чистый оклад, без премиальных. Но что еще неприятней, они говорят... если не уйдем по хорошему, то они найдут способ убрать нас по плохому! Как быть?
Читать ответы (1)
Кристина Олеговна
17.12.2019, 14:17

Кассир в крупной сети магазинов продуктов питания борется за свои права при закрытии магазина

Работаю кассиром в крупной сети магазинов продуктов питания. Магазин в котором работаю я,закрывают 31.12.19. , сама сеть продолжает работать дальше. Мой директор магазина настаивает чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию, якобы я обязана это сделать. Разве они не должны мне предоставить рабочее место в другом магазине или выплатить компенсацию при сокращении в размере трёх окладов?
Читать ответы (3)
Ирина
11.02.2016, 22:40

Принуждают к увольнению - что делать, если закрывают магазин без оповещения и не выплачивают выходные пособия

Работаю в магазине розничной сети, организация планирует закрыть магазин в нашем городе. Но увольнять по сокращению численности/штата нас не хотят, видимо, чтобы не платить положенные выходные пособия. Принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию, пугая уволить по статье если не согласимся. О закрытии магазина не предупреждали (узнали о скором прекращении аренды от торгового центра). В городе других магазинов этой сети нет. Офис находится в Санкт-Петербурге. Приказ о сокращении численности/штата организация не издает. Как быть в такой ситуации? Если уволят по статье, есть ли шансы отсудить положенные выплаты и оспорить такое увольнение?
Читать ответы (1)
Иванова Наталья
04.04.2014, 15:42

Организация закрывается - Как защититься от принуждения к увольнению и сохранить свои права

У меня такая ситуация, организация закрылась и наш коллектив идет под сокращение, наше начальство заставляет нас писать заявление на увольнение по собственному желанию, мы же этого делать не хотим. Так как занем некоторые свои права. Еще нас под угрозами больших проблем заставляют подписывать непонятные бумаги на нашего непосредственного руководителя. Как нам поступить в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Аленв
17.11.2016, 20:33

Закрывается единственный магазин сети строительных материалов в Челябинске - как сотрудникам сохранить выплаты?

Закрывают один из магазинов сети по продаже строительных материалов. Магазин расположен в г. Челябинск и является единственным в этом городе. Головной офис и еще несколько магазинов этой сети расположены в г. Екатеринбург. Сотрудникам закрывающегося магазина предложили написать заявление по собственному желанию, объяснив это тем, что происходит не ликвидация, а просто закрытие магазина, и о сокращении разговора быть не может. Правы ли они и как быть в сложившейся ситуации. Как сделать чтобы сохранить выплаты.
Читать ответы (2)
Ольга андреевна
11.03.2016, 19:07

Закрытие магазина в нашем городе - перевод сотрудников на большие расстояния вызывает недовольство

В нашем городе закрывают один из двух магазинов нашей сети! Так как по словам управляющих мы не прошли скрытые проверки тайных покупателей в нашем магазине сотрудников нашего магазина хотят переводить в другие магазины за 60 км от нашего города! А девочек из закрывающегося магазина в нашь! Справедливо ли это! начальство сказало нам, если вас не устраивает предложенная работа увольняйтесь по собственному желанию!
Читать ответы (10)
Ольга
28.11.2015, 17:44

Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места

Работаю в магазине у ИП по трудовому договору, магазин закрывают. Просят, написать по собственному желанию. Имею ли я право, идти под сокращение, если при закрытии магазина, ИП, мне не предоставляет рабочее место?
Читать ответы (1)
Сергей
28.07.2015, 22:39

Девушке предлагают неправильные варианты увольнения - что делать в такой ситуации?

Ситуация следующая: Моя девушка попала в банке под сокращение. Ее непосредственное начальство (директор отделения) об этом ей не сказала, а попыталась выжить с отделения, что бы она написала по собственному желанию (ПСЖ). После того как она написала заявление на увольнение, не зная, о том что она попала под сокращение, ее пригласили в отдел кадров, где и уведомили о сокращении. Она подписала уведомление о сокращении и отказ от других вакансий. Также она подала заявление на отзыв своего заявления на увольнение псж. Директор выставил требование: либо она пишет письменное заявление о том, что она отработает все 2 месяца без права на отпуск (который она еще не использовала отработав уже год), больничный лист и досрочное увольнение по сокращению. Либо ее уволят, найдя причину с порчей ее трудовой книжки, либо она увольняется псж Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Александра
10.06.2017, 10:04

Магазин закрывается - Как поступить, если директор требует написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?
Читать ответы (9)