Организация закрывается - Как защититься от принуждения к увольнению и сохранить свои права
У меня такая ситуация, организация закрылась и наш коллектив идет под сокращение, наше начальство заставляет нас писать заявление на увольнение по собственному желанию, мы же этого делать не хотим. Так как занем некоторые свои права. Еще нас под угрозами больших проблем заставляют подписывать непонятные бумаги на нашего непосредственного руководителя. Как нам поступить в этой ситуации?
Не пишите ни каких заявлений и не подписывайте за руководителя если нет полномочий. При подаче заявлений по собственному желанию вы не получите компенсаций.
СпроситьЗдравствуйте!
1. Заявление по собственному желанию не писать.
2. "Непонятные" бумаги тем более не подписывать!
3. Написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, в котором дословно изложить обстоятельства. Лучше если это письмо будет коллективно.
Спросить
В организации где я работаю идет сокращение. Но работодатель не хочет увольнять по сокращению, а заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как поступить в такой ситуации? Что делать?
Меня заставляют уволится по собственному желанию. Но у нас в организации массовые сокращения. Я потребовалf от организации выходного пособия, но организация заставляет писать по собственному желанию, соответственно, чтобы не выплачивать выходного пособия.
Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации.
Наша организация находится на грани банкротства, наш руководитель заставляет писать заявление на увольнение, если не напишем, то она сама напишет распоряжение и мы уволены?! как это так и что можно сделать в этой ситуации?
Как себя вести в данной ситуации. Наш непосредственный руководитель обязывает выполнять часть работы за сотрудника находящегося в учебном отпуске. Без согласования с нами, без приказа, В случае отказа подчинению, нас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Заранее спасибо!
На фирме работодатель заставляет всех открыть ИП,кто не желает этого делать заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. На сколько это законно и как поступить в такой ситуации?
У нас на работе сейчас идет сокращение, в связи с тем, что спиртное ночью продавать нельзя, поэтому магазин переводят с круглосуточного до 23:00.Начальство нашего магазина заставляют нас писать заявления по собственному желанию, как нам объяснили-это не сокращение, а увольнение по собственному желанию. Не захотите писать по собственному уйдете по статье. Зав.маг сказала-скажут мне сверху писать докладные записки, буду писать.
Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
Наш офис закрывают, сокращения нет. Заставляют писать заявление по собственному желанию либо предлагают должность, которая меня не устраивает. Я согласна только на увольнение по соглашению сторон, с выплатой двух ежемесячных окладов. Как правильно ответить руководителю при очередном давлении с его стороны, как поставить на мес то?
У меня на работе сложилась такая ситуация-мне обьявили, что через две недели наш отдел из 3-х человек расформировывается, и поэтому все должны написать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом начальство отрицает, что это сокращение-просто пишите заявление и все. на мои слова, что при сокращении положена выплата компенсации+за неотгуленный отпуск (за 1.5 года), мне ответили что это не сокращение (а что же это еще?), и если я не буду писать заявление по собственному желанию, они найдут причину уволить уже не по собственному желанию. Как мне дальше действовать? Как получить свою законную компенсацию? Заранее спасибо за ответ.
