Меня увольняют с работы (срок действия служебного контракта окончен), после декретного отпуска по беременности и родам, на руках 3-х месячный ребенок. Сумма выплаты содержания на ребенка будет меньше, чем я бы получала с работы. Нарушены ли мои права и права ребенка?

Сумма выплат по беременности и родам оказалась меньше минимума

Или он будет прерван на время декретного отпуска и продолжен после моего выхода на работу?

Прошла конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Сегодня должна подписывать служебный контракт. Испытательный срок автоматически устанавливается на 3 месяца по усмотрению руководителя. Я нахожусь на 25 неделе беременности. Таким образом декретный отпуск начнется в середине испытательного срока. В данный момент не хочу разглашать факт беременности. Интересует, после представления документов для оформления декретного отпуска, условие об испытательном сроке автоматически становится недействительным (ст.9 ТК РФ)? или он будет прерван на время декретного отпуска и продолжен после моего выхода на работу? Является ли факт сокрытия беременности основанием для расторжения служебного контракта на государственную службу, если меня никто об этом не спрашивал?

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении срочного трудового договора беременной сотруднице и оплате отпуска по беременности и родам

В феврале 2005 я устроилась на работу и заключила срочный трудовой договор сроком на 1 год. Сейчас у меня 12-ти недельная беременность. Будет ли продлен мой трудовой договор? И если да, то на какой срок - до момента моего выхода в отпуск по беременности и родам или на все время декретного отпуска? Будет ли мне оплачен и в каком размере отпуск по беременности и родом?

Читать ответы (1)

Начисление выплат по беременности и родам при повторном выходе в декрет после работы

Как будут начисляться выплаты по беременности и родам если выход на работу после декретного отпуска до трех лет был и через несколько месяцев работы уходить опять в декрет?

Читать ответы (1)

Какие пособия будут выплачиваться по уходу за вторым ребёнком при повторном декретном отпуске?

У меня вопрос по выплате декретного отпуска на второго ребёнка. Я находилась в декретном отпуске до 25.04.2016 года. (ребёнку исполнилось 3 года) Вышла на работу. 01.07.2016 я снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос, в каком размере будут выплачиваться пособия по уходу за вторым ребёнком?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается сумма выплаты по беременности и родам при особенностях трудового стажа перед и после первого

Как будет рассчитываться сумма выплаты по беременности и родам, если до первого декретного отпуска я отработала 1 г 10 мес, вышла на своё же место, когда ребёнку было 1 г 10 мес и проработала до следующего декретного отпуска 9 месяцев? Какой период работы будет учитываться, ведь по закону считают предшествующие декретному отпуску 2 рабочих года.

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение военнослужащей после окончания контракта в ранние сроки беременности?

Моя жена военнослужащая, на раннем сроке беременности, контракт заканчивается до ухода в отпуск по беременности и родам, есть ли вероятность того, что с ней не заключат новый контракт (так как я понимаю, что ее не могут уволить только с момента ухода в отпуск по беременности и родам)? Может ли возникнуть такая ситуация, что ее увольняют по окончанию контракта?

Читать ответы (1)

Вопросы о рабочем графике, ограничении работы с компьютером и выплатах по беременности и родам в государственном учреждении

Я работаю в государственном учреждении, мой рабочий график со вторника по субботу с 9:00 до 18:00, при этом в служебном контракте прописано об установлении ненормированного служебного дня. Имею ли я право на перевод на легкий труд и ограничение работы с компьютером. Срок беременности 16 недель. Ещё вопрос, касаемый выплат по беременности и родам. Если служебный контракт заключен на время отсутствия основного работники, какие выплаты мне положены и когда работодатель имеет право меня уволить.?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск и уволиться по окончанию срочного служебного контракта, если время отпуска выходит за его пределы?

Может ли гос служащий перед увольнением по окончанию действия срочного служебного контакта взять отпуск с последующим увольнением, если время отпуска выходит за пределы срока действия служебного контракта.

Читать ответы (1)

Какие выплаты и оплаты полагаются при наслаивании декретных отпусков?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (это до октября 2013 года), плюс сейчас вторая беременность и срок декретного отпуска по беременности и родам где-то с апреля по август 2013, т.е. полностью наслаивается на предыдущий. Будет ли оплачен больничный лист (по беременности и родам) и сохранятся ли выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. И если декретный отпуск по беременности и родам будет оплачен, то по каким показателям (по тарифной сетке или как предыдущий по средней зарплате)?

Читать ответы (4)

Вопросы связанные с увольнением после отпуска по беременности и возможностью трудоустройства у нового работодателя

Скажите пожалуйста меня увольняют после окончания отпуска по беременности и родам, тк нахожусь на срочном труд. Договоре, срок истекает. Могу ли я устроиться на работу законно ли к новому работодателю после родов (если возьмут) оформиться по копии листка нетрудоспособности до окончания отпуска по беременности и родам? А то если уволят через 70 дней после родов, останусь безработная и от ФСС выплат по уходу за ребенком не видать, справка за 2 года будет.. и имею ли я право получить копию листка нетрудоспособности и приказ, по которому нынешний работодатель меня отправляет в отпуск по беременности.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сумма выплат по беременности и родам оказалась меньше минимума

Минеральные Воды - онлайн услуги юристов