Вопросы по отпуску и больничному листу - оплачивается ли отпуск и нужно ли увольняться из-за болезни?

199₽ VIP

отпуск продлеватся на кол-во дней больничного Можете

Зачем вам увольняться вам больничный оплатят. Отпуск можете отгулять.

Если во время отпуска заболел, то в подтверждение обязаны предъявить больничный лист.

Согласно статье 124 ТК РФ, должен быть продлен или перенесен на другой срок. В каких же случаях отпуск продлевается, а в каких переносится? Прямого ответа на этот вопрос в законе нет.

Перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.

«В Правовом управлении Роструда рассмотрено Ваше обращение от 14.05.2012 г. по вопросу применения ст.124 Трудового кодекса Российской Федерации. Сообщаем следующее.

В соответствии со ст.124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.

Из приведенной выше нормы следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.

Добрый вечер!

Раз нужно, то ложитесь в больницу и спокойно лечитесь, а Заявление об увольнении по собственному желанию писать не нужно ни в коем случае, пока Вы на больничном Вас не могут уволить. После выхода можете просить предоставить Вам отпуск, а если решите увольняться, то Вам обязаны будут оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Любовь Владимировна, ну ведь это же очевидно, что Вам предлагают уволиться незаконно. Трудовой кодекс РФ в данном случае - на Вашей стороне.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2014

Заявление о продлении отпуска необходимо предоставить. Хотя, его просто обязаны были продлить и без Вашего заявления. Поскольку нельзя оплачивать больничный при нахождении в отпуске.

А вот если отпуск не оплачиваемый, то тогда продление отпуска не должно быть.

Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию! Ложитесь в больницу и лечитесь. Если работодатель считает, что Вы не должны работать - предложите ему уволить Вас по статье. Вас в таком случае суд восстановит без проблем. Поскольку увольнение в период временной нетрудоспособности незаконно. И больничный Вам будут обязаны оплатить.

Всего доброго.