Где должна заводиться трудовая книжка на работника, принятого в организацию внешним совместителем? Ранее не работал. Учится в очном аспирантуре. Просьба сослаться на нормативный документ.

Трудовая книжка заводится только на постоянных работников. На совместителей трудовая должна лежать у работодателя по постоянному месту работы.

Где должна заводиться трудовая книжка на работника, принятого в организацию внешним совместителем?

У меня вопрос: прав ли отдел апирантуры, насколько это законно?

У меня такая ситуация. В настоящий момент я закончил медицинский университет и поступаю в этом году в очную аспирантуру. В течение 3 лет (с 3 курса) я работаю на основном месте работы на Станции скорой помощи, там же находится трудовая книжка. В отделе аспирантуры утверждают, что очная апирантура будет являться для меня основным местом работы и я должен уволиться со Станции скорой помощи, при желании остаться там лишь совместителем. И, что трудовая книжка является документом, на основании которого мне будут начислять стипендию в аспирантуре. У меня вопрос: прав ли отдел апирантуры, насколько это законно?

Читать ответы (1)

Аспирантура как место работы - проблема с выплатой больничного через ФСС РФ

Учусь в очной аспирантуре. На полставки работаю. Трудовая книжка лежит в аспирантуре. Уходила на больничный. На работе не заплатили больничный, который идет через ФСС РФ. говорят на основном месте работы в аспирантуре должны платить. Говорю работодателю, что аспирантура - это место учебы, а не работы. Как правильно должны были быть оформлены отношения? В аспирантуре все-таки забрать трудовую книжку и отнести работодателю или как?

Читать ответы (1)

Как оформить работника (основная работа или по совместительству)

Как оформить работника (основная работа или по совместительству) который учится в аспирантуре и трудовая книжка у него находится там же? Спасибо.

Читать ответы (1)

Автоматический расчет пособия по безработице при сокращении с основного места работы при наличии внешнего совместительства

Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, предприятие, на котором я работала, ликвидируется, при этом работаю в другом месте по трудовому договору как внешний совместитель на полставки без оформления трудовой книжки (трудовая книжка находится по основному месту работы). Буду ли я получать пособие по безработице после сокращения с основного места работы, если работаю внешним совместителем?

Читать ответы (1)

Может ли внешний совместитель быть материально ответственным лицом в организации, где он является внешним совместителем?

Может ли внешний совместитель быть материально ответственным лицом в организации, где он является внешним совместителем?

Читать ответы (2)

Оплата больничного в фирме - является ли аспирантура основным местом работы?

У меня такая ситуация - я учусь в очной аспирантуре и параллельно работаю в фирме на полставки. Трудовая книжка находится на фирме. У меня такой вопрос: считается ли аспирантура основным местом работы и должны ли мне оплачивать больничный на фирме? Заранее благодарю, Сергей.

Читать ответы (1)

Возможно ли внесение записи о должности и.о. главного врача в трудовую книжку для внешних совместителей по просьбе работника?

Может ли быть по просьбе работника сделана запись в трудовой книжке по должности и.о. главного врача, если он является внешним совместителем?

Читать ответы (2)

Скажите пожалуйста если работник работает на двух работах

Скажите пожалуйста если работник работает на двух работах, то трудовая книжка должна открываться в каждой организации или же все записи должны быть произведены в одной только трудовой книжки. Спасибо.

Читать ответы (1)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Ограничения по количеству ставок для внешних совместителей в ВУЗе - анализ нормативных актов

Речь будет идти о работнике ВУЗа. Преподаватель работает в моей организации на 0,5 ставки как внешний совместитель. Документы на конкурс подали на нее на 1,00 ставки. Конкурс преподаватель прошел, но работать как основной работник он у нас не собирается, будет продолжать работать как внешний совместитель. Возникает вопрос: на какое количество ставки максимально мы можем принимать на работу внешних совместителей. По возможности с указанием нормативных актов.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Где должна заводиться трудовая книжка на работника, принятого в организацию внешним совместителем?

Москва - онлайн услуги юристов